<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" version="2.0">
	<channel>
		<title><![CDATA[Salon24.pl: ArchieH]]></title>
		<description></description>
		<link>https://www.salon24.pl/</link>
		<generator>salon24.pl</generator>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1527599,zmiana-miejsca-pracy-na-3-miesiace-art-42-4-kp</guid>
			<author>ArchieH</author>
			<pubDate>Fri, 16 Oct 2026 14:40:06 +0200</pubDate>
			<title><![CDATA[Zmiana miejsca pracy na 3 miesiące – art. 42 § 4 KP]]></title>
			<description><![CDATA[
  
 Czy art. 42 § 4 Kodeksu pracy pozwala zmienić miejsce pracy? 
 
Nie. Zgodnie ze stanowiskiem Państwowej Inspekcji Pracy art. 42 § 4 Kodeksu pracy nie stanowi samodzielnej podstawy do skierowania pracownika do innego miejsca wykonywania pracy niż określone w jego umowie. 
 
Przepis...]]></description>
			<link>https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1527599,zmiana-miejsca-pracy-na-3-miesiace-art-42-4-kp</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1524596,czy-przysluguje-urlop-okolicznosciowy-po-smierci-cioci-lub-wujka</guid>
			<author>ArchieH</author>
			<pubDate>Mon, 28 Sep 2026 14:51:27 +0200</pubDate>
			<title><![CDATA[Czy przysługuje urlop okolicznościowy po śmierci cioci lub wujka?]]></title>
			<description><![CDATA[
 Komu i ile dni urlopu okolicznościowego przysługuje? 
 Odpowiedź na pytanie,   komu i ile dni urlopu okolicznościowego przysługuje  , znajduje się w § 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. Warto przy tym zaznaczyć, że określenie „urlop...]]></description>
			<link>https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1524596,czy-przysluguje-urlop-okolicznosciowy-po-smierci-cioci-lub-wujka</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1523789,co-jesli-pracownik-wykorzystal-za-duzo-urlopu-u-poprzedniego-pracodawcy</guid>
			<author>ArchieH</author>
			<pubDate>Wed, 23 Sep 2026 10:40:52 +0200</pubDate>
			<title><![CDATA[Co jeśli pracownik wykorzystał za dużo urlopu u poprzedniego pracodawcy?]]></title>
			<description><![CDATA[
 Kodeks pracy przewiduje taką sytuację. Nadwyżka wykorzystanego urlopu wpływa przede wszystkim na wymiar wolnego przysługującego u kolejnego pracodawcy w tym samym roku kalendarzowym. 
 Co oznacza wykorzystanie zbyt dużej liczby dni urlopu? 
 W roku, w którym kończy się stosunek pracy,...]]></description>
			<link>https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1523789,co-jesli-pracownik-wykorzystal-za-duzo-urlopu-u-poprzedniego-pracodawcy</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1523661,jak-obliczyc-urlop-przy-zmianie-pracodawcy</guid>
			<author>ArchieH</author>
			<pubDate>Tue, 22 Sep 2026 12:46:58 +0200</pubDate>
			<title><![CDATA[Jak obliczyć urlop przy zmianie pracodawcy?]]></title>
			<description><![CDATA[
   Jak obliczyć urlop przy zmianie&nbsp; etatu?   Trzeba przede wszystkim ustalić roczny wymiar urlopu pracownika, okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, liczbę wykorzystanych już dni oraz okres, na jaki została zawarta umowa z nowym pracodawcą. Znaczenie ma również to, czy zmiana...]]></description>
			<link>https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1523661,jak-obliczyc-urlop-przy-zmianie-pracodawcy</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1523603,czy-korekta-listy-plac-wymaga-sporzadzenia-nowej-listy</guid>
			<author>ArchieH</author>
			<pubDate>Tue, 22 Sep 2026 08:53:31 +0200</pubDate>
			<title><![CDATA[Czy korekta listy płac wymaga sporządzenia nowej listy?]]></title>
			<description><![CDATA[
 Zakaz niszczenia i podmieniania dokumentów 
 Lista płac nie jest zwykłym pismem informacyjnym – to pełnoprawny dowód księgowy, na podstawie którego dokonuje się zapisów w księgach rachunkowych firmy oraz rozlicza daniny publiczne. Zgodnie z ustawą o rachunkowości (art. 22), dowody...]]></description>
			<link>https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1523603,czy-korekta-listy-plac-wymaga-sporzadzenia-nowej-listy</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1523490,czy-na-liscie-plac-uwzglednia-sie-nadgodziny</guid>
			<author>ArchieH</author>
			<pubDate>Mon, 21 Sep 2026 13:50:35 +0200</pubDate>
			<title><![CDATA[Czy na liście płac uwzględnia się nadgodziny?]]></title>
			<description><![CDATA[
 Podstawa prawna: Nadgodziny a normalne wynagrodzenie 
 Zgodnie z art. 151(1) Kodeksu pracy, praca w godzinach nadliczbowych rekompensowana jest na dwa sposoby: poprzez udzielenie czasu wolnego lub wypłatę odpowiedniego wynagrodzenia. Jeśli pracodawca wypłaca rekompensatę finansową,...]]></description>
			<link>https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1523490,czy-na-liscie-plac-uwzglednia-sie-nadgodziny</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1523199,czy-system-czasu-pracy-musi-byc-wpisany-do-umowy-o-prace</guid>
			<author>ArchieH</author>
			<pubDate>Sat, 19 Sep 2026 15:44:00 +0200</pubDate>
			<title><![CDATA[Czy system czasu pracy musi być wpisany do umowy o pracę?]]></title>
			<description><![CDATA[
 Wymiar etatu a system czasu pracy – co mówi Kodeks pracy? 
 Aby odpowiedzieć na to pytanie, należy sięgnąć do art. 29 Kodeksu pracy. Przepis ten precyzyjnie wymienia obowiązkowe elementy każdej umowy o pracę. Muszą się w niej znaleźć m.in.: strony umowy, rodzaj umowy, data jej...]]></description>
			<link>https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1523199,czy-system-czasu-pracy-musi-byc-wpisany-do-umowy-o-prace</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1523163,ile-godzin-moze-pracowac-pracownik-zobacz-gdzie-jest-limit</guid>
			<author>ArchieH</author>
			<pubDate>Sat, 19 Sep 2026 11:33:24 +0200</pubDate>
			<title><![CDATA[Ile godzin może pracować pracownik? Zobacz, gdzie jest limit]]></title>
			<description><![CDATA[
 Czym jest czas pracy i od czego się zaczyna? 
 Zanim przejdziemy do ścisłych wyliczeń i limitów, warto w ogóle wyjaśnić, na   czym polega czas pracy pracownika   w świetle polskiego prawa. Zgodnie z art. 128 Kodeksu pracy, czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w...]]></description>
			<link>https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1523163,ile-godzin-moze-pracowac-pracownik-zobacz-gdzie-jest-limit</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1523033,czy-lista-obecnosci-jest-czescia-dokumentacji-pracowniczej</guid>
			<author>ArchieH</author>
			<pubDate>Fri, 18 Sep 2026 12:29:59 +0200</pubDate>
			<title><![CDATA[Czy lista obecności jest częścią dokumentacji pracowniczej?]]></title>
			<description><![CDATA[
 Status prawny i cel prowadzenia 
 Zgodnie z Kodeksem pracy (art. 104(1) pkt 9), pracodawca ma obowiązek określić w regulaminie pracy przyjęty w zakładzie sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności. Przepisy nie narzucają...]]></description>
			<link>https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1523033,czy-lista-obecnosci-jest-czescia-dokumentacji-pracowniczej</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1522985,kto-odpowiada-za-prowadzenie-ewidencji-czasu-pracy</guid>
			<author>ArchieH</author>
			<pubDate>Fri, 18 Sep 2026 09:13:07 +0200</pubDate>
			<title><![CDATA[Kto odpowiada za prowadzenie ewidencji czasu pracy?]]></title>
			<description><![CDATA[
 Pracodawca – główny podmiot odpowiedzialny 
 Zgodnie z art. 149 § 1 Kodeksu pracy, to pracodawca ma bezwzględny obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy w celu prawidłowego ustalenia wynagrodzenia pracownika i innych świadczeń związanych z pracą. Przepisy nie pozostawiają tu...]]></description>
			<link>https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1522985,kto-odpowiada-za-prowadzenie-ewidencji-czasu-pracy</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1522332,jakie-dane-kadry-powinny-zebrac-przed-ulozeniem-grafiku</guid>
			<author>ArchieH</author>
			<pubDate>Mon, 14 Sep 2026 15:29:47 +0200</pubDate>
			<title><![CDATA[Jakie dane kadry powinny zebrać przed ułożeniem grafiku?]]></title>
			<description><![CDATA[
 Wymiar etatu i ustalenie nominału godzin 
 Punktem wyjścia jest weryfikacja wymiaru czasu pracy każdego członka zespołu (pełny etat, 1/2, 3/4 etatu) oraz sprawdzenie, jaki okres rozliczeniowy obowiązuje w dziale (np. 1-miesięczny, 3-miesięczny). Na tej podstawie działy kadr lub...]]></description>
			<link>https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1522332,jakie-dane-kadry-powinny-zebrac-przed-ulozeniem-grafiku</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1522034,rozwod-a-zus-i-urzad-skarbowy-co-trzeba-zglosic</guid>
			<author>ArchieH</author>
			<pubDate>Sat, 12 Sep 2026 09:26:05 +0200</pubDate>
			<title><![CDATA[Rozwód a ZUS i Urząd Skarbowy – co trzeba zgłosić?]]></title>
			<description><![CDATA[
 Wyrejestrowanie współmałżonka z ZUS (formularz ZUS ZCNA) 
 W trakcie trwania małżeństwa jeden ze współmałżonków (osoba pracująca) ma prawo zgłosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego drugiego małżonka, jeśli ten nie posiada własnego tytułu do ubezpieczenia (np. nie pracuje,...]]></description>
			<link>https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1522034,rozwod-a-zus-i-urzad-skarbowy-co-trzeba-zglosic</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1521850,rozwod-a-praca-czy-pracodawca-musi-wiedziec-o-rozwodzie</guid>
			<author>ArchieH</author>
			<pubDate>Fri, 11 Sep 2026 08:17:35 +0200</pubDate>
			<title><![CDATA[Rozwód a praca – czy pracodawca musi wiedzieć o rozwodzie?]]></title>
			<description><![CDATA[
 Czy pracownik musi informować pracodawcę o rozwodzie? 
 Z punktu widzenia przepisów prawa pracy, nie istnieje żaden ogólny obowiązek „spowiadania się” pracodawcy ze zmiany stanu cywilnego. Sam fakt wzięcia rozwodu jest Twoją prywatną sprawą. Pracodawca nie jest uprawniony do...]]></description>
			<link>https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1521850,rozwod-a-praca-czy-pracodawca-musi-wiedziec-o-rozwodzie</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1521672,kto-placi-rachunki-za-mieszkanie-po-rozwodzie-rozliczenie-kosztow-miedzy-bylymi-malzonkami</guid>
			<author>ArchieH</author>
			<pubDate>Thu, 10 Sep 2026 08:48:12 +0200</pubDate>
			<title><![CDATA[Kto płaci rachunki za mieszkanie po rozwodzie? Rozliczenie kosztów między byłymi małżonkam]]></title>
			<description><![CDATA[
 Polskie  prawo  bardzo dokładnie określa zasady ponoszenia i rozliczania tych wydatków, choć w praktyce wyegzekwowanie pieniędzy od byłego partnera bywa trudne. 
 Solidarność dłużników – jak widzą Was wierzyciele? 
 Z punktu widzenia instytucji zewnętrznych – takich jak...]]></description>
			<link>https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1521672,kto-placi-rachunki-za-mieszkanie-po-rozwodzie-rozliczenie-kosztow-miedzy-bylymi-malzonkami</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1521545,zmiana-nazwiska-po-rozwodzie-a-pracodawca-co-trzeba-zglosic</guid>
			<author>ArchieH</author>
			<pubDate>Wed, 09 Sep 2026 09:07:33 +0200</pubDate>
			<title><![CDATA[Zmiana nazwiska po rozwodzie a pracodawca – co trzeba zgłosić?]]></title>
			<description><![CDATA[
 Czy trzeba zgłosić zmianę nazwiska pracodawcy? 
 Wielu pracowników zastanawia się, czy trzeba zgłosić zmianę nazwiska pracodawcy, skoro powód tej zmiany to ich wyłączna, prywatna sprawa. Odpowiedź brzmi: bezwzględnie tak. 
 Zgodnie z przepisami, jakie narzuca ogólne  prawo pracy...]]></description>
			<link>https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1521545,zmiana-nazwiska-po-rozwodzie-a-pracodawca-co-trzeba-zglosic</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1521365,premia-pracownika-a-podzial-majatku-po-rozwodzie-do-kogo-nalezy</guid>
			<author>ArchieH</author>
			<pubDate>Tue, 08 Sep 2026 07:45:44 +0200</pubDate>
			<title><![CDATA[Premia pracownika a podział majątku po rozwodzie – do kogo należy?]]></title>
			<description><![CDATA[
 Prowizja i premia jako majątek dorobkowy 
 Zgodnie z art. 31 § 2 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, do majątku wspólnego wchodzi pobrane wynagrodzenie za pracę. Kodeks nie wartościuje jednak, z jakich dokładnie składników składa się pensja. 
 Dla sądu orzekającego o podziale...]]></description>
			<link>https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1521365,premia-pracownika-a-podzial-majatku-po-rozwodzie-do-kogo-nalezy</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1521212,czy-mozna-wziac-urlop-na-rozprawe-rozwodowa-prawa-pracownika</guid>
			<author>ArchieH</author>
			<pubDate>Mon, 07 Sep 2026 06:26:45 +0200</pubDate>
			<title><![CDATA[Czy można wziąć urlop na rozprawę rozwodową? Prawa pracownika]]></title>
			<description><![CDATA[
 Wezwanie do sądu a obowiązek pracodawcy 
 Jeśli otrzymałeś oficjalne, imienne wezwanie do osobistego stawiennictwa w sądzie (niezależnie od tego, czy występujesz jako powód, pozwany, czy świadek), pracodawca ma bezwzględny obowiązek zwolnić Cię od pracy. 
 Wynika to bezpośrednio...]]></description>
			<link>https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1521212,czy-mozna-wziac-urlop-na-rozprawe-rozwodowa-prawa-pracownika</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1521115,wynagrodzenie-wplywajace-na-wspolne-konto-przed-rozwodem-czyje-sa-pieniadze</guid>
			<author>ArchieH</author>
			<pubDate>Sun, 06 Sep 2026 10:03:40 +0200</pubDate>
			<title><![CDATA[Wynagrodzenie wpływające na wspólne konto przed rozwodem – czyje są pieniądze?]]></title>
			<description><![CDATA[
 Znaczenie momentu pobrania wynagrodzenia 
 Zgodnie z art. 31 § 2 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego (K.r.o.), do majątku wspólnego należą w szczególności pobrane wynagrodzenie za pracę i dochody z innej działalności zarobkowej każdego z małżonków. 
 Słowem-kluczem jest tutaj...]]></description>
			<link>https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1521115,wynagrodzenie-wplywajace-na-wspolne-konto-przed-rozwodem-czyje-sa-pieniadze</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1521005,odprawa-po-zwolnieniu-a-podzial-majatku-czy-trzeba-dzielic-ja-z-bylym-malzonkiem</guid>
			<author>ArchieH</author>
			<pubDate>Sat, 05 Sep 2026 10:41:28 +0200</pubDate>
			<title><![CDATA[Odprawa po zwolnieniu a podział majątku – czy trzeba dzielić ją z byłym małżonkiem?]]></title>
			<description><![CDATA[
 Status prawny odprawy ekonomicznej 
 Z perspektywy kadr i płac, odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika (np. likwidacja stanowiska, redukcja etatów) to jednorazowe świadczenie osłonowe. Jednak na sali sądowej, podczas spraw rozwodowych, jej...]]></description>
			<link>https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1521005,odprawa-po-zwolnieniu-a-podzial-majatku-czy-trzeba-dzielic-ja-z-bylym-malzonkiem</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1520984,dochody-z-firmy-po-rozwodzie-czy-byly-malzonek-ma-do-nich-prawo</guid>
			<author>ArchieH</author>
			<pubDate>Sat, 05 Sep 2026 09:04:07 +0200</pubDate>
			<title><![CDATA[Dochody z firmy po rozwodzie – czy były małżonek ma do nich prawo?]]></title>
			<description><![CDATA[
 Dochody uzyskiwane w czasie wspólności majątkowej 
 Zgodnie z polskim prawem, dopóki między małżonkami istnieje ustawowa wspólność majątkowa (czyli od dnia ślubu do prawomocnego orzeczenia rozwodu lub podpisania intercyzy), pobrane dochody z działalności gospodarczej wchodzą w...]]></description>
			<link>https://www.salon24.pl/u/prawopracy/1520984,dochody-z-firmy-po-rozwodzie-czy-byly-malzonek-ma-do-nich-prawo</link>
		</item>
			</channel>
</rss>