<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" version="2.0">
	<channel>
		<title><![CDATA[Salon24.pl: Tomasz Giziński]]></title>
		<description></description>
		<link>https://www.salon24.pl/</link>
		<generator>salon24.pl</generator>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">https://www.salon24.pl/u/tomaszgizinski/854997,wypowiedzenie-umowy-o-prace-z-powodu-nieosiagniecia-zalozonego-celu</guid>
			<author>Tomasz Giziński</author>
			<pubDate>Wed, 28 Mar 2018 20:34:03 +0200</pubDate>
			<title><![CDATA[Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu nieosiągnięcia przez pracownika założonego celu]]></title>
			<description><![CDATA[
   
  Istnieją takie stanowiska pracy, na których zakłada się realizację przez pracowników określonych rezultatów. Z reguły są to albo cele sprzedażowe – najczęściej w przypadku handlowców, albo wyniki finansowe - w przypadku osób zarządzających zakładem pracy.  
  Jeżeli...]]></description>
			<link>https://www.salon24.pl/u/tomaszgizinski/854997,wypowiedzenie-umowy-o-prace-z-powodu-nieosiagniecia-zalozonego-celu</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">https://www.salon24.pl/u/tomaszgizinski/484472,wypowiedzenie-zmieniajace-roszczenia-pracownika</guid>
			<author>Tomasz Giziński</author>
			<pubDate>Tue, 05 Feb 2013 10:28:27 +0100</pubDate>
			<title><![CDATA[Wypowiedzenie zmieniające - roszczenia pracownika]]></title>
			<description><![CDATA[
 &nbsp; 
  Jeżeli pracodawca chce zmienić pracownikowi warunki zatrudnienia, to może to uczynić na dwa sposoby. Pierwszym z nich jest porozumienie zmieniające, kt&oacute;re w zasadzie nie rodzi żadnych roszczeń ze strony pracownika. Drugim sposobem jest natomiast wypowiedzenie...]]></description>
			<link>https://www.salon24.pl/u/tomaszgizinski/484472,wypowiedzenie-zmieniajace-roszczenia-pracownika</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">https://www.salon24.pl/u/tomaszgizinski/482897,absencje-chorobowe-jako-przyczyna-wypowiedzenia-umowy-o-prace</guid>
			<author>Tomasz Giziński</author>
			<pubDate>Wed, 30 Jan 2013 10:53:04 +0100</pubDate>
			<title><![CDATA[Absencje chorobowe jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę]]></title>
			<description><![CDATA[
 
  Gen eralnie przyjmuje się, że ryzyko prowadzenia działalności gospodarczej powinno obciążać pracodawcę. Zadaniem pracodawcy jest więc organizowanie prowadzonej działalności w spos&oacute;b przewidujący nieuchronność nieobecności pracownik&oacute;w, spowodowanych chorobami,...]]></description>
			<link>https://www.salon24.pl/u/tomaszgizinski/482897,absencje-chorobowe-jako-przyczyna-wypowiedzenia-umowy-o-prace</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">https://www.salon24.pl/u/tomaszgizinski/482607,organizator-imprezy-turystycznej-a-wypadek-na-stoku</guid>
			<author>Tomasz Giziński</author>
			<pubDate>Tue, 29 Jan 2013 13:31:08 +0100</pubDate>
			<title><![CDATA[Organizator imprezy turystycznej a wypadek na stoku]]></title>
			<description><![CDATA[
  
  Uczestnik zorganizowanej imprezy turystycznej, kt&oacute;ry doznał wypadku na stoku narciarskim, może w pewnych okolicznościach dochodzić od organizatora imprezy odszkodowania a nawet zadośćuczynienia.  
  Określona w ustawie o z dnia 29 sierpnia 1997 r. o usługach turystycznych...]]></description>
			<link>https://www.salon24.pl/u/tomaszgizinski/482607,organizator-imprezy-turystycznej-a-wypadek-na-stoku</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">https://www.salon24.pl/u/tomaszgizinski/480555,odszkodowanie-za-poslizgniecie-na-oblodzonym-chodniku</guid>
			<author>Tomasz Giziński</author>
			<pubDate>Mon, 21 Jan 2013 10:29:11 +0100</pubDate>
			<title><![CDATA[Odszkodowanie za poślizgnięcie na oblodzonym chodniku]]></title>
			<description><![CDATA[
  Nadejście zimy oznacza konieczność odśnieżania i odlodzania chodnik&oacute;w w spos&oacute;b zapewniający możliwość bezpiecznego poruszania się pieszych. Niewypełnienie tego obowiązku może wiązać się z odpowiedzialnością administracyjną, zaś w przypadku powstania szkody...]]></description>
			<link>https://www.salon24.pl/u/tomaszgizinski/480555,odszkodowanie-za-poslizgniecie-na-oblodzonym-chodniku</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">https://www.salon24.pl/u/tomaszgizinski/478997,jak-dluga-moze-byc-umowa-o-prace-na-czas-okreslony</guid>
			<author>Tomasz Giziński</author>
			<pubDate>Mon, 14 Jan 2013 11:15:56 +0100</pubDate>
			<title><![CDATA[Jak długa może być umowa o pracę na czas określony]]></title>
			<description><![CDATA[
 
   Nikt nie potrafi odpowiedzieć na tak postawione pytanie w spos&oacute;b jednoznaczny, ponieważ ustawodawca w og&oacute;le nie uregulował tej kwestii. Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy niedopuszczalne jest natomiast zawarcie więcej niż dw&oacute;ch następujących po sobie um&oacute;w...]]></description>
			<link>https://www.salon24.pl/u/tomaszgizinski/478997,jak-dluga-moze-byc-umowa-o-prace-na-czas-okreslony</link>
		</item>
			</channel>
</rss>