http://www.bankier.pl/wiadomosc/Solidarnosc-poskarzyla-sie-KE-na-umowy-smieciowe-2635814.html
Umowy na czas nieokreślony bardzo rzadko są korzystne dla pracodawców i dla konsumentów. Jeśli rynek pracy byłby rynkiem wolnym to tylko mały procent umów zawierany by był na czas nieokreślony. Co ważne, dla ogółu pracowników zniesienie forsowania przez prawo umów na czas nieokreślony jest też korzystne, bo zmusza ludzi do większej mobilności, do większego wysiłku, do rozwoju osobistego, zmniejsza pokusę korumpowania się, tworzenia układów. Niekorzystne są te umowy tylko z punktu widzenia indywidualnego bo zdecydowana większość ludzi woli stabilizację, okopanie się na posadzie i obijanie się, rutynowe odwalenie obowiązkówi i załatwianie spraw prywatnych, a czasami wręcz uprawianie tzw. lewizny.
Aby Polska była krajem ludzi szczęśliwych, dbających o swój wszechstronny rozwój, pracujących nie ciężko ale za to wydajnie, aby nie było w Polsce bezrobocia należy wprowadzić zasadę, że domyślną umową o pracę (w pierwszej kolejności dla urzędników państwowych) powinny być uczciwe kontrakty 2-letnie, a nie złodziejskie umowy na czas nieokreślony.
Bacz
Pisałem na ten temat:
http://bacz.salon24.pl/405733,zlodziejska-praca-bezterminowa-i-uczciwa-praca-na-czas-okreslony
