Na stronie WPOLITYCE zamieszczono artykuł - Czy to jeszcze Polska czy już... "Które z niemieckich rozwiązań z zakresu elastycznych form zatrudnienia powinny zostać zastosowane w woj. wielkopolskim". Przeglądając projekty dofinansowanych z EFS szkoleń znalazłem również ciekawostkę korespondującą z artykułem, a dotyczącą również polityki społecznej.
"Niemieckie rozwiązania w woj. zachodniopomorskim". Projekt zgodnie z zapewnieniem twórców zakłada "opracowanie kompleksowej Strategii Aktywizacji Zawodowej przy zaangażowaniu przedstawicieli jednostek publicznych, instytucji szkoleniowych oraz przedsiębiorstw" - takie szkolenie wymyślono dla 40 pracowników PUP. Oczywiście z zakwaterowaniem, wyżywieniem i materiałami szkoleniowymi.
Ale, szkolenie jest również dla bezrobotnych!
Aż 240 osób!
Co ma dać takie szkolenie?
"Pracownicy PUP przeszkoleni zostaną przez przedstawicieli Deutsche Angestelleten Akademie (DAA), którzy zapoznają uczestników z wypracowanymi metodami i narzędziami.
DAA z powodzeniem i dużą efektywnością współpracuje z urzędami pracy z terenu Brandenburgii.
Zaprezentowane metody zostały wypracowane w toku licznych doświadczeń oraz badań naukowych.
Zakres merytoryczny szkolenia:
- Profiling - analiza kompetencji socjalnych bezrobotnych po zastosowaniu Assessmnet Center z wykorzystywaniem metody biograficznej;
- Soft skills - opracowanie programu działań szkoleniowych z zakresu miękkich kompetencji: zarządzanie czasem, autoprezentacja - retoryka, komunikacja, przedsiębiorczość;
- Health coaching - opracowanie działań prewencyjnych dotyczących prowadzenia zdrowego trybu życia; ".
Po tym profilingu i coachingu z wykorzystaniem wypracowanych metod i przy urzyciu nieznanych mi narzędzi stosowanych w trakcie wyjazdowych imprez przeszkoleni pracownicy PUP zabiorą się za tych 240 bezrobotnych.
Oczywiście bezrobotni też coś dostaną.
Osoby długotrwale bezrobotne - 240 osób, zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy wezmą udział w cyklu szkoleń grupowych oraz zajęć indywidualnych, prowadzonych w ramach projektu.
"Korzyści z udziału w projekcie dla osób bezrobotnych:
- zdobycie i rozwój kompetencji społecznych, które pomagają w procesie poszukiwania zatrudnienia
- możliwość indywidualnego, dostosowanego do osobistych potrzeb planu rozwoju i wytyczania ścieżki zawodowej, dzięki udziałowi w zajęciach indywidualnych oraz na podstawie spersonalizowanych raportów;
- integracja oraz wymiana doświadczeń z innymi uczestnikami projektu poprzez udział w szkoleniach grupowych.
Dodatkowo każdy Uczestnik weźmie udział w spotkania indywidualnych:
- profiling - analiza kompetencji społecznych - 4 godziny dla każdego uczestnika;
- soft skills - opracowanie programu szkoleń miękkich celem rozwoju kompetencji osobistych - 2 godziny dla każdego uczestnika;
- health coaching - opracowanie programu działań profilaktyki zdrowego trybu życia - 2 godziny dla każdego uczestnika."
Nieźle być bezrobotnym w zachodniopomorskim.
Indywidualny profiling, jak to brzmi!
Szczególnie wzruszyła mnie ta profilaktyka zdrowego trybu życia. Z pewnością poruszone zostaną takie tematy jak nie rozchorować się po spożyciu sporych ilości szczawiu i mirabelek.
Wnioski:
1. Wzory z Niemiec propagowane za nasze pieniądze są nie tylko w wielkopolsce.
2. Nieograniczona jest skarbnica pomysłów na fajny służbowy wyjazd.
3. Technika wyłudzania kasy z EFS - prymitywnie ale skutecznie.
