pracownik tymczasowy

Postanowiłem w końcu opisać sytuację pracowników tymczasowych, zatrudnionych w wielkiej korporacji.

Po co korporacje zatrudniają pracowników tymczasowych??

Odpowiedź jest prosta jest taniej, odpadają wszelkie koszty związane z utrzymaniem takiego pracownika, przeważnie są to stanowiska które bardzo eksploatują pracownika. Takim pracownikiem nikt się nie przejmuje, (bo do kogo ma się taki pracownik zgłosic, przeważnie jest odsyłany od Annasza do Kajfasza), sprzęt na którym się pracuje lata świetności ma już za sobą(konkretnie komputery), gdy pracownicy stali pracują na sprzę cie nowiutkim, pracownik taki nie ma żadnych świadczeń socjalnych (a jak ma to trudno je wyegzekwować).Droga awansu praktycznie nie istnieje. Tak zwanymi "kierownikami" zostają ludzie nie zawsze z najwyższymi kwalifikacjami(ludzie którzy włażą do du... innym "kierownikom"). Pracownik taki podpisuje umowę przeważnie na miesiąc. Na świadectwach pracy nie ma słowa o czynnościach które się wykonywało. Wg ustawy pracownik tymczasowy powinien mieć zapewnione takie same warunki jak pracownik stały.

Wojna w Babilonie