Nowy rok zaczął się tak, jak kończył ubiegły. Fala zwolnień grupowych

Zwolnienia grupowe w Kielcach

Około stu osób zostanie objętych zwolnieniami grupowymi w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Kielcach. To wynik audytu, który wykazał, że znaczna część środków przeznaczonych na opiekę społeczną w mieście jest wydatkowana na administrację systemu.

Prezydentka Kielc Agata Wojda poinformowała, że audyt MOPR wykazał dublowanie niektórych działań Urzędu Miasta i ośrodka. Analiza finansowa ujawniła, że znaczna część środków trafiała na administrację systemu, a nie do osób potrzebujących, jak być powinno. Z przedstawionych danych wynika, że Kielce przeznaczają na politykę społeczną więcej niż inne miasta wojewódzkie, takie jak Lublin, Opole czy Rzeszów, gdzie nakłady wynoszą 6–8 proc., podczas gdy w Kielcach sięgają 12–14 proc.

– Naszym priorytetem jest, aby nie ograniczać środków na usługi świadczone mieszkańcom. Szczególną uwagę poświęcamy pracownikom MOPR działającym w terenie, czyli tam, gdzie pomoc jest najbardziej potrzebna – zaznaczyła Agata Wojda.

Zobacz takżeCzym najbardziej opłaca się grzać? Ci, którzy nie spanikowali, teraz świętują

Jak magistrat tłumaczy zwolnienia grupowe

Miasto planuje reorganizację MOPR, w tym zwolnienia grupowe obejmujące około stu osób.

– Podjęliśmy trudną decyzję o zmianie struktury organizacyjnej i kadrowej. Dziś do związków zawodowych działających w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie wysłane zostało zaproszenie do konsultacji. Cały proces odbędzie się z poszanowaniem praw pracowniczych. Wszystkie zasady i warunki będą przedmiotem rozmów ze związkami zawodowymi – zapewnia Bartłomiej Zapała, wiceprezydent Kielc.

Obecnie w MOPR zatrudnionych jest 702 pracowników: 78 na stanowiskach kierowniczych, 203 urzędniczych i 421 pomocniczych. W pierwszej kolejności zwolnienia obejmą osoby z uprawnieniami emerytalnymi. Liczba stanowisk kierowniczych zmniejszy się o połowę. Kilkunastu pracowników MOPR zostanie przeniesionych do innych wydziałów i jednostek miejskich.

Zmiany dotkną również Urząd Miasta, gdzie powołany zostanie nowy Wydział Polityki Społecznej i Profilaktyki Zdrowotnej, obejmujący cztery referaty: profilaktyki zdrowia i uzależnień, opieki nad dziećmi, polityki senioralnej oraz polityki społecznej i wspierania rodziny.

Zobacz takżeJak rozliczyć podatek za 2024 rok? Wyjaśniamy procedurę krok po kroku

Miasto szuka oszczędności zgodnie z obietnicą

Reorganizacja systemu opieki społecznej ma doprowadzić do centralizacji wybranych działań, takich jak obsługa kadrowa, księgowa, wspólne zakupy oraz zarządzanie domami pomocy społecznej i domami środowiskowymi. Ma to przynieść oszczędności, które w wybranych obszarach mogą sięgnąć od kilkunastu do kilkudziesięciu procent. Z kolei redukcja zatrudnienia w MOPR powinna przynieść kilka milionów złotych oszczędności. Dokładny bilans finansowy ma być znany w przyszłym roku.

Urzędnicy zapewniają, że zmiany mają poprawić efektywność systemu opieki społecznej i nie wpłyną negatywnie na jakość usług dla podopiecznych MOPR. Reorganizacja pomocy społecznej jest elementem planu stabilizacji finansów miasta, zapowiedzianego w sierpniu ubiegłego roku.

Zobacz takżeIlość kalorii na produkcie nie robi na nas wrażenia. Badanie udowadnia, że powinna

Z artykułu dowiedziałeś się:

• Jakie były największe zwolnienia grupowe od czasu pandemii COVID-19 i jak duży wzrost bezrobocia zanotowano
• Które duże firmy w Polsce rozpoczęły ten rok od redukcji zatrudnienia i ile osób może stracić pracę
• Dlaczego Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Kielcach planuje zwolnienia grupowe i jakie są wyniki audytu
• Jakie kroki podejmuje prezydentka Kielc Agata Wojda w celu reorganizacji systemu opieki społecznej
• Jakie zmiany czekają MOPR i Urząd Miasta w Kielcach w ramach nowej struktury organizacyjnej
• Jakie działania mają na celu poprawę efektywności i jakie oszczędności mogą przynieść planowane reformy
• Czy reorganizacja systemu opieki społecznej wpłynie na jakość usług świadczonych mieszkańcom

na zdjęciu: prezydent Kielc Agata Wojda. fot. PAP/Piotr Polak

TW