Jedna mała poprawka i panika gotowa. Wrzutka o podwyżce kar wywołała burzę

Wyższe kary dla pracodawców. Jakie jest stanowisko zwolenników zmian prawa pracy

Według inicjatorów poprawki, celem nowelizacji jest zwiększenie ochrony pracowników – zarówno Polaków, jak i cudzoziemców – oraz skuteczniejsze egzekwowanie przepisów prawa pracy. Wprowadzone zmiany obejmują podniesienie kar za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców, a także rozszerzenie ich na przypadki dotyczące polskich pracowników.

Zwolennicy podkreślają, że w wielu przypadkach nadużycia dotyczą nie tylko obcokrajowców, ale także obywateli polskich. Problemy takie jak zawieranie umów cywilnoprawnych zamiast umowy o pracę, opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia czy nieprzestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy to powszechne praktyki w niektórych branżach. Zmiana przepisów ma skłonić pracodawców do większej odpowiedzialności i zapewnić pracownikom stabilniejsze warunki zatrudnienia.

Zobacz takżeFiskus surowo sprawdza konta Polaków. Jeden błąd może słono kosztować

Argumenty przeciwników – nieprzemyślana zmiana bez konsultacji

Krytycy zmian, w tym przedstawiciele organizacji pracodawców, zwracają uwagę na sposób ich wprowadzenia. Jak wskazuje Wioletta Żukowska-Czaplicka z Federacji Przedsiębiorców Polskich, poprawka została zgłoszona na ostatnim etapie prac legislacyjnych bez konsultacji z przedstawicielami biznesu i organizacjami pracodawców.

Eksperci określają to jako klasyczną „wrzutkę poselską” – poprawkę dodaną w sposób nieprzewidziany, która znacząco rozszerza zakres ustawy. Biuro Legislacyjne Sejmu również miało wątpliwości co do zgodności poprawki z pierwotnym zakresem projektu, zwracając uwagę, że jej skutki wykraczają poza kwestie zatrudniania cudzoziemców.

Przeciwnicy obawiają się, że podwyżka sankcji może uderzyć przede wszystkim w małe i średnie przedsiębiorstwa, które w wielu przypadkach borykają się z problemami administracyjnymi i finansowymi. Nowe przepisy mogą sprawić, że niektóre firmy będą miały trudności z dostosowaniem się do surowszych wymogów, co może prowadzić do ograniczenia miejsc pracy lub wzrostu kosztów prowadzenia działalności.

Zobacz takżeKontrowersje wokół pomp ciepła. Eksperci tłumaczą, skąd odwrócenie trendu

Wyższe kary za łamanie prawa pracy - co zrobi Senat

Ostateczna decyzja w sprawie podwyżki sankcji należy teraz do Senatu. Debata wokół zmian pokazuje, że balansowanie między ochroną pracowników a interesami przedsiębiorców nie jest łatwym zadaniem. Z jednej strony potrzeba skuteczniejszych mechanizmów egzekwowania prawa pracy, z drugiej – regulacje powinny być konsultowane z tymi, których bezpośrednio dotyczą.

na zdjęciu: analiza dokumentów w biurze. Zdjęcie ilustracyjne. fot. Envato Elements

SW