Zamiast do Lewickiej, piszmy do min. J. Fedak

                Wyłącznie min. Fedak zwróciła uwagę, iż zmniejszenie składki emerytalnej odprowadzanej do OFE skutkowałoby oszczędnością (tylko w tym roku) kilkuset mln zł., które PTE odpisałyby sobie tytułem prowizji i kosztów zarządzania funduszami.

 

                 Otóż, Pani Lewicka nie ustosunkuje się nigdy poważnie do kwestii wysokości  opłat "za zarządzanie", owszem, bijąc wszelkie rekordy manipulacji, napisała zdawkowo, że opłaty za zarządzanie, to setne części procenta - czyli nie ma o czym mówić. Tymczasem owe setne części  (do 0,05 %), pobierane co miesiąc przez PTE od wartości aktywów funduszu, skutkują po 40 latach gromadzenia przez OFE składek odpisem symarycznym wynoszącym do 12 % wartości gromadzonych składek. Przy założeniu średniej składki miesięcznej 300 zł. przez 15.000.000 przyszłych emerytów -zarobek PTE "za zarządzanie wyniósłby do 259,2 mld. zł. , przy stawce 4 % - 207,36 mld. zł.

 

                  Rachunek (bardzo prosty) przedstawiałem już kilkakrotnie na tym portalu:

 

Przy założeniu niezmienności składki i pominięci jej ewentualnego jej wzrostu - przeciętna wartość zgromadzonych składek to     480 miesięcy pomnożone przez wartość składki (X) i podzielone przez 2 równa się 240X , jeżeli to pomnożymy przez współczynnik odpisu "za zarządzanie" (Z) i ilość m-cy - otrzymamy - 240 x X x Zx 48o; Za X i za Z można podstawić dowolne wartości składki i i dowolny współczynnik; zamiast 240 - rzeczywisty czas (w miesiącach) podzielony przez 2. Np. dla obecnej chwili 11 lat gromadzenia składek to 132 m-ce, przyjmijmy współczynnik w wys. 0,04 %; 

 

                    mamy 66 x 300 x 0.04 % x 132 = 1.045,44zł x 15 mln. = 15,682 mld zł.

 

                    Po np. 30 latach  - zarobek PTE wyniesie:

 

                               180 x 300 x 0,04 % x 360 x 15 mln. = 116,640 mld zł.   

 

                    Po 40 latach:

 

                               240 x 300 x 0,04 x 480 x 15 mln. =  207,36 mld zł.

 

                  Problem polega na tym, że tak niefrasobliwa regulacja zawarta w ustawie o OFE pozwala na horrendalne zarobki PTE, całkowicie nieuzasadnione ekonomicznie, które (to zasadnicza sprawa) - przy takim ustawowym zapisie - rosną lawinowo. To należałoby przy planowanych zmianach naprawić np. "za zarządzanie" - wyłącznie jako odpis od osiągniętego zysku, ale tylko  je d n o r a z o w o.