Burza w szklance Gilowskiej

Art. 14. 1. W okresie kadencji członek Rady nie może zajmować żadnych innych stanowisk
i podejmować działalności zarobkowej lub publicznej poza pracą naukową, dydaktyczną lub
twórczością autorską, a za zgodą Rady wyrażoną w drodze uchwały (bez udziału
zainteresowanego) - dopuszczalna jest działalność w organizacjach międzynarodowych.

(art. 14 ustawy o Narodowym Banku Polskim)

Art. 21. 1. Komornikowi nie wolno podejmować dodatkowego zajęcia lub zatrudnienia, które by przeszkadzało w pełnieniu obowiązków albo mogło uchybiać powadze wykonywanego zawodu. 2. Dodatkowe zatrudnienie komornik może podjąć za zgodą prezesa właściwego sądu apelacyjnego i rady izby komorniczej. 3. O zamiarze podjęcia dodatkowego zajęcia komornik zawiadamia prezesa właściwego sądu apelacyjnego i radę izby komorniczej. Prezes tego sądu w terminie tygodniowym może sprzeciwić się podjęciu tego zajęcia.

(art. 21 ustawy o komornikach sadowych i egzekucji)

Art.19 § 1. Notariusz nie może podejmować zatrudnienia bez uzyskania uprzedniej zgody
rady właściwej izby notarialnej, z wyjątkiem zatrudnienia w charakterze pracownika
naukowo-dydaktycznego, dydaktycznego lub naukowego, chyba że
wykonywanie tego zatrudnienia przeszkadza w pełnieniu jego obowiązków.
§ 2. Notariuszowi nie wolno także podejmować zajęcia, które by przeszkadzało w
pełnieniu obowiązków albo mogło uchybiać powadze wykonywanego zawodu.
Nie wolno mu w szczególności zajmować się handlem, przemysłem, pośrednictwem
i doradztwem w interesach.
§ 3. O zamiarze podjęcia zatrudnienia lub zajęcia notariusz jest obowiązany zawiadomić
prezesa rady właściwej izby notarialnej. Rada rozstrzyga, czy podjęcie
zatrudnienia lub zajęcia nie uchybia obowiązkom notariusza albo powadze
wykonywanego zawodu. Jeżeli rada nie wyrazi zgody na zatrudnienie lub zajęcie,
o których mowa w § 1 i 2, sprawę, na wniosek notariusza, rozstrzyga
Krajowa Rada Notarialna, której decyzja jest ostateczna.

(art.19 ustawy o notariacie)

Burza w szklance wody. Każdy komentarz do ustaw korporacyjnych twierdzi, iż nie ma jakichkolwiek przeszkód do uczestnictwa w jednorazowym wykładzie, odczycie etc. Prowadzenie wykładu dla członków korporacji i/lub podmiotów zewnętrznych np. dla pracowników banku lub firm windykacyjnych nie jest rozumiane jako dodatkowa praca czy dodatkowe zatrudnienie - nawet w chwili gdy czlonek korporacji otrzyma za to wynagrodzenie.