Przymusowe "równouprawnienie" kobiet i mężczyzn

"Technicy zatrudnieni w Dolinie Krzemowej ostro skrytykowali raport sporządzony przez Uniwersytet Kalifornijski, który donosi, że w Apple i wielu innych wiodących firmach komputerowych nie ma w ogóle kobiet w zarządach czy na wysokich stanowiskach menedżerskich." Źródło: gazeta.pl (artykuł) Dla wszystkich zwolenników krytyki raportu mam pytanie, Jak to jest, ze apple w ciągu ostatnich lat odnosi sukcesy? Dlatego, że zatrudnia w większości mężczyzn czy dlatego, że zatrudnia najlepszych specjalistów ? Ciekawi mnie tylko czy sprawa potoczy się dalej, w kierunku tego żeby ustawowo 50 % zarządu, biur badawczych i projektowych oraz załogi stanowiły kobiety. Dobrze, ze póki co moda na przymusowe "równouprawnienie" nie pcha się na razie do Polski, w każdym razie nie tak natarczywie. Chociaż ostatnio czytałem już artykuł w "Wyborczej", który mówił o tym, że szkoły techniczne starają się -na razie tylko drogami lekkiej perswazji-, pozyskać więcej kobiet na swoje kierunki. Zupełnie nie rozumiem czemu. Do tej pory panie wykazywały się trochę większą inteligencją niż niektórzy panowie na politechnice i nie pchały się tam gdzie by sobie nie poradziły. Każdy wie w czym jest dobry i tego powinien się trzymać. Ja nigdy nie byłem orłem z chemii dlatego też jej nie studiowałem. Jeżeli jakaś pani nie jest orłem z matematyki to nie widzę powodu dla którego miałaby się na siłę uczyć całkowania.