Na mapie polskich pracodawców można znaleźć instytucje, które wyróżniają się wyjątkowym podejściem do budowania finansowego bezpieczeństwa swoich pracowników. Przykładem takiej organizacji jest Stowarzyszenie Rzeszowskiego Obszaru Funkcjonalnego, w którym odnotowano pełne – 100-procentowe – uczestnictwo pracowników w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Świadczy to nie tylko o zaufaniu zatrudnionych do programu, ale również o skutecznych działaniach informacyjnych i promocyjnych prowadzonych przez władze stowarzyszenia. Dzięki świadomej i konsekwentnej polityce pracodawcy, wszyscy pracownicy zdecydowali się na aktywne uczestnictwo w systemie długoterminowego oszczędzania, co przekłada się na realne wsparcie w budowaniu ich przyszłych emerytur.
– Otrzymanie wyróżnienia „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca” to dla nas ogromne wyróżnienie, ale i potwierdzenie, że warto inwestować w przyszłość naszych pracowników – mówi Damian Kosiarski, Dyrektor Biura Stowarzyszenia ROF. – Od początku traktowaliśmy Pracownicze Plany Kapitałowe jako narzędzie realnego wsparcia dla naszego zespołu. Dlatego też podjęliśmy decyzję o zwiększeniu wpłaty dodatkowej pracodawcy do poziomu 1,5%. To dla nas naturalny krok, który wzmacnia poczucie bezpieczeństwa finansowego wśród pracowników i pokazuje, że troska o ich przyszłość nie jest dla nas pustym hasłem.
W trakcie Gali słowa uznania dla Stowarzyszenia ROF przekazał Paweł Kania, reprezentujący PFR TFI we współpracy z instytucją przy wdrażaniu i prowadzeniu Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Stowarzyszenie Rzeszowskiego Obszaru Funkcjonalnego to przykład pracodawcy, który dostrzega w programie realną wartość dla swoich pracowników. Wysoki poziom partycypacji i decyzja o podniesieniu wpłaty dodatkowej do 1,5% pokazują, że troska o przyszłość zatrudnionych jest tu rzeczywiście jednym z priorytetów. Gratulujemy wyróżnienia – jest w pełni zasłużone – mówił Paweł Kania.
Program „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca” ma na celu promowanie dobrych praktyk w zakresie wdrażania i prowadzenia PPK oraz budowanie świadomości znaczenia oszczędzania na przyszłość zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników.
PFR TFI jest częścią Grupy Kapitałowej Polskiego Funduszu Rozwoju, w skład której wchodzą instytucje finansowe i doradcze dla przedsiębiorców, samorządów i osób prywatnych inwestujące w zrównoważony rozwój społeczny i gospodarczy kraju. Towarzystwo zarządza aktywami o łącznej wartości ponad 18 mld zł, co plasuje je w gronie największych instytucji zarządzających PPK. PFR TFI w systemie PPK pełni szczególną rolę wyznaczonej instytucji finansowej, zapewniając powszechny dostęp do programu i ciągłość zarządzania oszczędnościami uczestników w przypadku braku możliwości prowadzenia programu przez dotychczasową instytucję zarządzającą.
Komentarze
Pokaż komentarze