Całowanie 'pracodawcy' w dupę: część IV

Na jednym z wiodących portali (nazwy nie podam, żeby nie czynić konfuzji) znalazłem takie oto ogłoszenie rekrutacyjne.

Dla jednej (z wiodących oczywiście) firm poszukiwani są kandydaci na stanowisko Zastępcy Kierownika Działu Kontroli Jakości i Inżynieringu.

Brzmi ciekawie. Ale ciekawiej wygląda podany w ogłoszeniu zakres "głównych zadań i odpowiedzialności": Z-cy Kierownika, oczywiście. Warto zwrócić uwagę na słowo 'głównych".  Oto ten zakres:

• Budowanie i rozwój zespołu Działu Jakości;
  
• Zarządzanie pracą podległych pracowników;
  
• Aktywna współpraca z działem produkcji w zakresie zapewnienia wysokiej jakości produktów, określania celów jakościowych i nadzór nad ich realizacją;
  
• Bieżące analizowanie i monitorowanie wskaźników jakościowych;
  
• Planowanie, wdrażanie i doskonalenie procedur dotyczących jakości;
  
• Bieżąca współpraca z klientami w zakresie działań gwarancyjnych;
  
• Zarządzanie implementacją norm ISO TS 16949 i innych wymagań;
  
• Nadzorowanie działań korygujących w firmie;
  
• Analiza i rozwiązywanie problemów jakościowych;
  
• Przeprowadzanie oraz dokumentowanie auditów procesu;
  
• Wdrażanie metod poprawiających funkcjonowanie Systemów Jakości;
  
• Przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń z zakresu wymagań jakościowych projektów ;
  
• Monitorowanie oraz raportowanie rezultatów pracy przełożonemu ;
  
• Uczestnictwo we wszelkich zakładowych inicjatywach/organizacjach (np. QC Circle);
  
• Odbywanie podróży służbowych, również zagranicznych ;
  
• Znajomość/Przestrzeganie przepisów BHP
  
• Opracowywanie i wdrażanie nowych procesów technologicznych ;
  
• Wdrażanie zmian w procesie produkcyjnym ;
  
• Kontrola dokumentacji technicznej ;
  
• Projektowanie i przygotowywanie rysunków ;
  
• Zamawianie dodatkowego wyposażenia (urządzeń, narzędzi i maszyn), niezbędnych w procesie produkcji ;
  
• Przygotowanie planów ustawienia maszyn i urządzeń linii produkcyjnych, wykonanie poprawek i aktualizacji ;
  
• Analiza czasu potrzebnego do procesu produkcji ;
  
• Analiza systemu i metod procesu produkcji ;
  
• Dopuszczanie do użytkowania przez produkcję maszyn i urządzeń spełniających wymagania BHP, prawne oraz specyfikacji wewnętrznych firmy ;
  
• Dokonywanie uzgodnień z producentami maszyn i urządzeń ;
  
• Zapobieganie występowaniu awarii w zakresie całego zakładu produkcyjnego
  
• Dokonywanie uzgodnień z producentami maszyn i urządzeń ;
  
• Zapobieganie występowaniu awarii w zakresie całego zakładu produkcyjnego ;
  
• Utrzymanie właściwej ewidencji remontów i konserwacji ;
  
• Prowadzenie dokumentacji technicznej wszystkich urządzeń produkcyjnych i narzędzi ;
  
• Rozwiązywanie problemów jakościowych związanych z maszynami ;
  
• Ustawianie i regulacja maszyn w zależności od wymagań procesu ;
  
• Realizacja wymagań systemu ISO 14000 i ISO TS 16949 ;
  
• Nadzór nad wykorzystaniem instalacji budynku ;
  
• Nadzór nad stanem dokumentacji technologicznej ;
  
• Współpraca z jednostkami badawczymi ;
  
• Przestrzeganie zasad 5S oraz nadzorowanie ich przestrzegania w powierzonym obszarze;
  
• Podejmowanie aktywnych działań w obszarze ciągłego doskonalenia oraz raportowanie wyników;
  
• Bieżące raportowanie do przełożonego wyników pracy oraz problemów podczas realizacji codziennych zadań;
  
• Zaangażowanie w podnoszenie kwalifikacji oraz czynny udział w wyznaczonych szkoleniach ;
  
• Aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań i ulepszeń (KAIZEN) ;
  
• Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego zgodnie z profilem stanowiska i profilem osoby zastępowanej.
  

Przypominam, że powyższe działania i odpowiedzialności to są główne zadania Z-cy Kierownika. Nietrudno domyśleć się, że oprócz nich, są również (niewymienione w ogłoszeniu) mniej znaczące zadania i odpowiedzialności.

W związku z powyższym ogłaszam konkurs polegający na odpowiedzi na 1 (jedno) zasadnicze pytanie. A pytanie to brzmi:

Jaki jest zakres głównych obowiązków i odpowiedzialności KIEROWNIKA Działu Kontroli Jakości i Inżynieringu?

Nagrodą za poprawną odpowiedź jest możliwość ubiegania się o w/wym. stanowisko Z-cy Kierownika.