Warto skorzystać z rozwiązań już stosowanych. Takim byłoby zastosowanie dowolności w przechodzeniu do wyższego pensum z wyższą płacą. Podobny manewr zastosowano w stosunku do lekarzy przy reformie służby zdrowia. Kontrakty lub stale zatrudnienie. Kontrakty odnawialne corocznie na wyższe pensum, lub stała pracą przy obecnym. Niektórzy nauczyciele byliby rozchwytywani jak świeże bułeczki. Łatwiej można byłoby się pozbyć słabeuszy A i dopływ kadry na kontrakty mógłby być większy. Jak przy każdej zmianie najgorsza jest niepewność.
