Ta branża w Polsce spowalnia. Spada liczba etatów i rosną długi

IT przestaje być bezpieczną przystanią

Jeszcze do niedawna sektor IT uchodził za jeden z najstabilniejszych na rynku pracy. Dziś, jak wskazują dane Personnel Service, branża zmaga się z rosnącą presją kosztową, konkurencją i skutkami dynamicznego rozwoju sztucznej inteligencji.

– Jeszcze niedawno branża IT była uważana za bezpieczną przystań na rynku pracy. Dziś zmaga się z wyzwaniami i to nie tylko związanymi z rozwojem AI. Według danych Krajowego Rejestru Długów zadłużenie firm z sektora IT wynosi obecnie 317 mln zł. Średni dług jednej firmy sięga 44,7 tys. zł – mówi Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service.

Problemy dotykają zarówno dużych firm, jak i jednoosobowych działalności. Przykładem są zapowiadane zwolnienia w firmie Atos – tylko w Bydgoszczy planowane jest odejście około 200 pracowników. Zdaniem Inglota mamy do czynienia z korektą po pandemicznym boomie rekrutacyjnym.

Zobacz takżeOszuści wykorzystują lato i czas zabawy. Pieniądze i dane osobowe zagrożone

Ile zarabiają programiści? Polska odstaje od sąsiadów

Wynagrodzenia w IT wciąż pozostają wysokie, ale w porównaniu z Niemcami czy Czechami Polska wypada blado. Średnia pensja w sektorze IT nad Wisłą to obecnie 11 330 zł brutto miesięcznie, czyli ok. 2,6 tys. euro.

Dla porównania:

• w Czechach programiści zarabiają średnio 4 tys. euro brutto miesięcznie,
• w Niemczech – aż 4,5 tys. euro miesięcznie.

Tymczasem presja na elastyczność i rozwój kompetencji rośnie – automatyzacja, AI i globalizacja rynku IT wymuszają nowe podejście do kariery zawodowej.

Szansa w półprzewodnikach i high-tech

Eksperci wskazują jednak na nowe kierunki, które mogą zrewitalizować polskie IT. Przede wszystkim chodzi o produkcję półprzewodników i rozwój sztucznej inteligencji. Jak szacuje Komisja Europejska, do 2030 r. globalny rynek półprzewodników przekroczy wartość 1 biliona dolarów.

Polska już dziś notuje pozytywne wyniki – eksport high-tech wzrósł w 2024 roku o ponad 10%, osiągając wartość 37,25 mld euro. Dodatkowo, aż 55% Polaków uważa, że Polska jest atrakcyjnym miejscem dla inwestorów z branży nowoczesnych technologii, wynika z danych TRUMPF Huettinger.

Zobacz takżeTradycyjna telewizja traci widzów. Tylko seniorzy zostali jej wierni

Pracownicy IT stawiają na rozwój

Rosnące wymagania wobec specjalistów IT przekładają się na chęć rozwoju. Z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że aż 45% pracowników planuje zdobywać nowe kompetencje.

Ich motywacje są różne:

• 56% chce zwiększyć swoją atrakcyjność na rynku pracy,
• 48% poprawić efektywność,
• 44% liczy na awans,
• 40% wskazuje na konieczność nadążania za trendami technologicznymi.

– Choć polskie IT mierzy się dziś z wieloma wyzwaniami, to nie oznacza końca możliwości. Półprzewodniki, układy scalone, sztuczna inteligencja czy automatyzacja to kierunki, które już teraz kształtują rynek. Kluczem jest gotowość do nieustannego podnoszenia kompetencji i adaptacji do nowych realiów – podsumowuje Krzysztof Inglot.

Tomasz Wypych 

Zdjęcie ilustracyjne, źródło: Canva