Starzenie społeczeństwa niesie ze sobą ryzyko, że emeryci będą w wyborach wybierać partie, które nakładają wysokie podatki na młode pokolenie aby sfinansować wyższe wydatki na emerytury. Rosnące obciążenie fiskalne młodego pokolenia spowoduje obniżenie poziomu życia młodych ludzi i emigrację siły roboczej za granicę.
Na tle innych krajów Polska ma bardzo wysokie wydatki na emerytury i liczne przywileje emertytalne. Mamy najniższy w Unii Europejskiej wiek emertytalny dla kobiet. Warto zaznaczyć, że Szwajcarzy mają wyższy wiek emertytalny dla kobiet niż w Polsce chociaż mogliby to zmienić w referendum bez zgody polityków. Szwajcarzy są jednak świadomi, że niższy wiek emertytalny oznacza wyższe podatki i obniżenie poziomu życia całego społeczeństwa.
Polacy takiej świadomości nie mają. Polscy emeryci nie rozumieją, że wyższe wydatki na emerytury będą przyczyną gorzej działającego państwa. Nie będzie pieniędzy na nowe drogi, służba zdrowia nie będzie działać prawidłowo a średnia długość życia polskich emetyków będzie niższa niż w krajach które wydają pieniądze na służbę zdrowia zamiast na wcześniejsze emerytury.
Warto zaznaczyć, że najniższy wiek emertytalny w Europie mają najbiedniejsze państwa kontynentu czyli Ukraina i Mołdawia. Obywatele najbogatszych państw nie dążą do obniżenia wieku emertytalnego ponieważ wiedzą jakie to ma konsekwencje.
Przywileje emerytalne są przyczyną wysokiego opodatkowania pracy
Na przywileje emerytalne wydajemy 50 mld zł czyli około 2.6 proc. PKB podczas gdy w Niemczech i Czechach wydatki na przywileje emerytalne nie przekraczają 0.5 proc. PKB.Gdyby Polska przeznaczyła na przywileje emerytalne taki sam odsetek PKB jak Niemcy to zaoszczędzilibyśmy 40 mld zł rocznie. Pod względem wydatków na przywileje emerytalne Polska przegrywa nieznacznie tylko z Grecją która wydaje na przywileje emerytalne 2,7 proc. PKB.
Polska ma jedne z najwyższych wydatków na emerytury w UE. Chociaż mamy młodsze społeczeństwo niż w inne państwa UE. Polska wydaje na emerytury 13,5 proc. PKB w średnia w UE wynosi 12,7 proc. PKB. Kraje Europy Środkowo-Wschodniej wydają na emerytury średnio 2,7 proc. PKB mniej niż Polska (to dwukrotność rocznych wydatków na 500+) .
https://www.rp.pl/Opinie/312119871-Polscy-emeryci--nie-sa-biedni.html
http://forsal.pl/artykuly/1207597,polacy-mogliby-miec-o-3-tys-zl-rocznie-wyzsza-emeryture.html
https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/economy-finance/ip065_en.pdf
Według szacunków Eurostatu Polacy przepracują średnio 33.3 lata, Niemcy 38.4 lata a Szwedzi 41.7 lat. Oczywiście średnia w Polsce jest zaniżona przez kilka uprzywilejowanych grup. Na zachodzie system emerytalny jest bardziej sprawiedliwy, jest mniej grup uprzywilejowanych.
Kilka przykładów przywilejów
- Emerytury z ZUS powyżej 4,5 tys. zł ma ponad 347 tys. emerytów ( Raport ZUS nie uwzględnia emerytur resortowych oraz wypłacanych przez KRUS.)
- Górnicy mogą przechodzić na emeryturę już po 25 latach pracy bez względu na wiek a każdy kolejny rok pracy liczy im się tak jakby pracowali jakby pracowali 1,5-1,8 roku. Średnia emerytura górnicza wynosi 4 tys zł brutto.
- Składki za 23 tys. duchownych którzy nie pracują na etatach opłaca państwo przez fundusz kościelny
- Funkcjonariusze wojska, Policji oraz innych służb, takich jak ABW czy BOR, którzy rozpoczęli służbę przed 2013 r. mieli prawo do przejścia na emeryturę po 15-letniej służbie. Odbywało się to bez względu na wiek. Obecnie mogą przechodzić na emeryturę po ukończeniu 55 roku życia i po przepracowaniu 25 lat.
http://www.rp.pl/artykul/1210512-Emerytura--jak-pensja--Ma-plec-.html
http://wyborcza.biz/biznes/7,147880,21782121,mundurowi-ksieza-gornicy-rolnicy-juz-dzis-maja-super-przywileje.html
http://wyborcza.biz/biznes/1,100897,17503571,Bal_na_Titanicu__Gra_o_polskie_emerytury.html
https://pewny-prawnik.pl/blog/57/przywileje-grup-zawodowych-w-polsce-i-czesc-sluzby-mundurowe
Pracownik zarabiający 2500 zł na rękę (3 493 brutto) kosztuje pracodawcę po uwzględnieniu wszystkich składek 4207 zł. Państwo pobrało 1707 zł podatków i składek od pensji pracownika który otrzymał 2500 zł na rękę. Gdyby państwo nie wprowadziło przywilejów emerytalnych to opodatkowanie pracowników nie byłoby takie wysokie.
http://wynagrodzenia.pl/kalkulator-wynagrodzen/
