„Mają 500+, ale nie będą miały emerytur: 150 tysięcy kobiet odeszło z pracy przez rządowy program” to tytuł z portalu DGP.
Tytuł w gazecie brzmi atrakcyjnie i świetna „setka” mediów. Dane oczywiście są prawdziwe z tym, że GUS ma wiele publikacji np. GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Opracowanie sygnalne Warszawa, 25.11.2016 M O N I T O R I N G R Y N K U P R A C Y Kwartalna informacja o rynku pracy.
po krótkiej analizie dokumentu otrzymujemy następujące dane:
dane w tys osób:
|
Przyczyny bierności zawodowej
|
IIIQ
2014
|
IIIQ
2015
|
IIIQ
2016
|
III Q
2016/2015
|
|
obowiązki rodzinne i związane z prowadzeniem
|
1 575
|
1736
|
1845
|
109
|
|
zniechęcenie bezskutecznością poszukiwania pracy
|
529
|
478
|
368
|
-110
|
|
|
|
|
|
|
|
liczba kobiet biernych zawodowo ogółem
|
8316
|
8303
|
8269
|
-34
|
Jak wynika z powyższych danych program 500+ miał największy wpływ na rynek aktywności zawodowej w pierwszych trzech kwartałach 2015 roku. A cała zmiana to różnica podejściu do przyczyn - zamiast zniechęcenia w poszukiwaniu pracy mamy obowiązki rodzinne. Rozumiem, że teza jest ważna, że można wziąć inne kwartały niż rdr itd. ale żeby poważna gazeta robiła takie rzeczy? I ta reakcja (raczej brak) MRiPS...
Akcja pt. „Jak zohydzić 500+” trwa.
Wszystkie przedsiębiorstwa powinny by państwowe. Pod warunkiem, że są efektywne jak prywatne. 2016.
2020. Jednak nie, po 4 latach zmieniłem zdanie, niemal wszystkie powinny być prywatne.
Nowości od blogera
Inne tematy w dziale Gospodarka
