Rynek pracy IT gwałtownie potrzebuje specjalistów. Wynagrodzenie rzędu 30 tys. zł miesięcznie nie jest dziś rzadkością dla doświadczonych ekspertów, zwłaszcza w cyberbezpieczeństwie, gdzie popyt na specjalistów jest praktycznie nienasycony. Globalnie brakuje ok. 4,8 mln osób z odpowiednimi kompetencjami, a firmy w Polsce intensywnie rekrutują ekspertów IT do zespołów bezpieczeństwa.
Ekspert do spraw cyberbezpieczeństwa – priorytet numer jeden w 2025 r.
W 2025 r. cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, dlatego ekspert ds. cyberbezpieczeństwa jest jednym z najpilniej poszukiwanych profili w biznesie. Aż 41 proc. dyrektorów IT wskazuje bezpieczeństwo jako główny priorytet. Średni koszt pojedynczego naruszenia danych sięga 4,88 mln dolarów, co dodatkowo napędza konkurencję o talenty i podbija stawki na rynku pracy IT.
W Polsce popyt jest rekordowy – szczególnie w finansach, e-commerce, produkcji i usługach IT. Najczęściej poszukiwani są: analitycy SOC (monitoring i reagowanie na incydenty), testerzy penetracyjni (testy odporności systemów) oraz specjaliści bezpieczeństwa chmury.
Zarobki w cyberbezpieczeństwie: od SOC po menedżera
Płace w cyberbezpieczeństwie rosną najszybciej w całym IT. Orientacyjne widełki miesięczne (brutto):
- młodszy analityk SOC – 8–13 tys. zł
- tester penetracyjny (mid) – 16–22 tys. zł
- specjalista bezpieczeństwa chmury – 20–30 tys. zł
- menedżer ds. cybersecurity w bankowości, fintechu czy dużych korporacjach – 28–45 tys. zł
W ubiegłym roku wzrost wynagrodzeń w security przekroczył 12 proc., wyżej niż średnia w IT. Prognozy na 2026 r. mówią nawet o 14–16 proc. r/r – szczególnie w obszarach chmury, AI oraz zgodności z NIS2/DORA.
Jednocześnie luka kompetencyjna rośnie – od 2024 r. zwiększyła się o 8 proc.. 66 proc. organizacji deklaruje poważne braki w kluczowych umiejętnościach bezpieczeństwa. Deficyt talentów może zahamować dopiero masowa rekwalifikacja i programy szkoleniowe dla studentów oraz osób spoza IT. Polska pozostaje europejskim liderem pod względem liczby ekspertów IT, a specjaliści z obszaru pentestów, chmury i informatyki śledczej są rozchwytywani przez globalnych graczy.
IT 2025: low-code/no-code i AI zmieniają sposób tworzenia aplikacji
Aż 70 proc. nowych aplikacji w 2025 r. ma powstać w oparciu o low-code/no-code – narzędzia niewymagające zaawansowanej wiedzy programistycznej (to trzykrotny wzrost względem 2021 r.). Firmy szeroko wdrażają AI, ale 84 proc. liderów technologicznych nie spodziewa się, by sztuczna inteligencja zastąpiła low-code/no-code; 76 proc. uważa, że AI uczyni te narzędzia jeszcze skuteczniejszymi. Dla kandydatów planujących pracę w IT oznacza to więcej ścieżek wejścia do branży – a dla działów bezpieczeństwa nowe wyzwania w zakresie kontroli, zgodności i architektury.
TW
Z tego artykułu dowiedziałeś się:
- Dlaczego ekspert ds. cyberbezpieczeństwa jest dziś jednym z najbardziej poszukiwanych zawodów w IT
- Jakie są przeciętne widełki płac od analityka SOC po menedżera ds. cybersecurity
- Skąd bierze się luka kompetencyjna i jak firmy próbują ją zasypać (rekwalifikacja, szkolenia)
- Jak low-code/no-code i AI wpływają na rozwój oprogramowania oraz na wymagania wobec bezpieczeństwa
- Dlaczego rosnący koszt incydentów i skala zagrożeń windowały popyt na ekspertów IT i podniosły stawki na rynku pracy IT
na zdjęciu: Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku, zdjęcie ilustracyjne. fot. PAP/Tytus Żmijewski
Inne tematy w dziale Społeczeństwo
