Słupsk w cieniu zwolnień. Uznana firma wyrzuca na bruk setki pracowników

Fala zwolnień przyspiesza. Dane z tego roku niepokoją

Czarne prognozy dotyczące zwolnień masowych mogą się spełnić, jeśli spojrzy się na region słupski. Zaczęło się w lutym od posiadającej zakład w Słupsku firmy Hexagon Agility Poland. Fabryka produkuje zbiorniki na gaz była i należała do międzynarodowego kapitału. Amerykański współwłaściciel wymienił się aktywami z norweskim koncernem, a ten natychmiast postanowił zamknąć fabrykę. Zwolnienia przebiegają etapami od lutego i są zaplanowane do września 2026 roku.

Pracę stracą wszyscy zatrudnieni - dokładnie 96 osób. W ubiegłym roku także wszystkich zatrudnionych, prawie 100 osób, zwolniła firma Stoll produkująca maszyny rolnicze oraz firma cateringowa dostarczająca zaopatrzenie do bazy w Redzikowie. Także Scania zredukowała zatrudnienie o kilkaset etatów.

Zobacz takżeWyborcy Tuska obrażeni na TVN24. Za przerwanie transmisji z Sewerynem i Macronem

Markos bezwzględny dla pracowników

Teraz firma Markos zgłosiła do Powiatowego Urzędu Pracy w Słupsku zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych 150 osób. Przedsiębiorstwo tłumaczy cięcia kadr trudną sytuacją finansową.

Firma ma siedzibę w Głobinie (pod Słupskiem), produkuje elementy dla firm m.in. z sektora morskiego, energetycznego, rekreacyjnego. Specjalizuje się w wytwarzaniu wyrobów kompozytowych wzmocnionych włóknem szklanym. To m.in. elementy konstrukcji jachtów i elektrowni wiatrowych, łodzie turystyczne, robocze, ratownicze i ratunkowe, a także zbiorniki czy osłony dźwiękochłonne. Spółka sprzedaje swoje produkty m.in. do Niemiec, Kanady, Finlandii, USA, Chin, Kuwejtu, Tajlandii, Turkmenistanu, Kataru czy Turcji.

Markos zatrudnia 797 osób i należy do fińskiej grupy Axopar, która ma większościowy pakiet udziałów w tym przedsiębiorstwie. Została założona w 1991 roku jako odważna realizacja ambitnego marzenia dwóch inżynierów budowy okrętów - mgr. inż. Bernardyna Marciniaka i mgr. inż. Cezarego Koseskiego. Od 2001 roku udziałowcem firmy Markos jest jeden z głównych, wieloletnich klientów firmy, uznana niemiecka stocznia Fr. Fassmer, co pozwoliło na zwiększenie potencjału produkcyjnego i efektywności ekonomicznej oraz transfer informacji technicznej i technologicznej. W czerwcu 2024 roku większościowym udziałowcem firmy Markos został Axopar Holding. Dobre czasy to już jednak przeszłość.

Kari Kulojarvi, prezes firmy Axopar, wyjaśnia, że „Markos obecnie zmaga się z poważnymi wyzwaniami finansowymi wynikającymi ze zbiegu kilku czynników: gwałtownego spadku przychodów od naszych głównych klientów w ciągu ostatniego roku, presji konkurencyjnej w naszym segmencie rynku oraz nieefektywności operacyjnych, które wpłynęły na naszą strukturę kosztów. Okoliczności te wymusiły podjęcie trudnych, ale niezbędnych działań mających na celu ustabilizowanie sytuacji finansowej spółki. Zwolnienia mają być częścią procesu restrukturyzacji firmy i są konieczne do zapewnienia, zrównoważonego wzrostu i sukcesu operacyjnego". Obecnie trwają rozmowy pracodawcy ze związkowcami na temat warunków zwolnień i ostatecznej ich skali. 22 kwietnia odbędzie się spotkanie, na którym przedstawiciel firmy poda szczegóły zwolnień. Już dzisiaj wiadomo, że zwolnienia mają potrwać od 5 do 31 maja.

Zobacz takżeKanye West nie zagra w Polsce. Sikorski: "To faszysta, jego miejsce jest w więzieniu"

Słupsk pod presją. Kolejne firmy redukują zatrudnienie

- Jako Komisja Zakładowa wspólnie z Regionem Słupskim wystosowaliśmy pismo do zarządu firmy o uszczegółowienie, przedstawienie sytuacji finansowej spółki, czy faktycznie jest taka dramatyczna, że trzeba zrobić redukcję załogi. A po drugie, czy portfel zamówień, który posiada firma, jest niewystarczający, bo żadnych konkretów nie otrzymaliśmy, więc poprosiliśmy o szczegółowe dane. Dodatkowo jako Zarząd Regionu zwróciliśmy się do fińskiego zarządu o informacje, co w tym zamiarze ma być dalej wykonywane, czy planują coś więcej, czy to jest tylko sytuacja przejściowa - powiedział Dariusz Piankowski, przewodniczący słupskiej Solidarności, w rozmowie z Radiem Gdańsk.

Redukcja ma objąć głównie stanowiska administracyjne i specjalistyczne, w tym m.in. pracowników działów zaopatrzenia, zarządzania, płac, marketingu, logistyki, pracowników technicznych, inżynierów i techników.