Warszawa kusi specjalistów z Niemiec i Hiszpanii

Z artykułu dowiesz się:

• Kogo chce przyciągnąć Warszawa w piątej edycji kampanii miejskiej
• Jakie pozycje stolica zajmuje w rankingach Forbesa i „The New York Times”
• Ilu cudzoziemców pracuje w Warszawie i całej Polsce według oficjalnych danych GUS
• Dlaczego polski rynek pracy pilnie potrzebuje zagranicznych rąk do pracy

Programiści, eksperci AI i przedsiębiorcy na celowniku stolicy

Jak poinformowało m.st. Warszawa we wpisie na platformie X, polska metropolia wystartowała z piątą edycją kampanii rekrutacyjno-promocyjnej. Lokalny samorząd koncentruje swoje działania na pozyskaniu specjalistów, ze szczególnym uwzględnieniem Niemiec oraz Hiszpanii.

Zobacz takżePełna jednomyślność w Sejmie. Będzie nowe świadczenie socjalne

Stolica chce przyciągnąć przede wszystkim programistów, ekspertów od sztucznej inteligencji (AI) oraz młodych przedsiębiorców planujących rozwój własnych inicjatyw biznesowych. W zamian Warszawa oferuje międzynarodowym talentom wysoką jakość życia oraz przestrzeń do szybkiego rozwijania kariery zawodowej.

Rosnącą rolę Warszawy  potwierdzają także analizy rynkowe. Raport „Talent & Labour Market” jednoznacznie wskazuje na rosnące znaczenie Warszawy jako doskonałego miejsca do nauki, życia i budowania stabilnej ścieżki zawodowej dla młodych ludzi z zagranicy.

Warszawa na czele europejskich rankingów

Atrakcyjność polskiej stolicy dostrzegają czołowe zagraniczne media. Magazyn Forbes uznał Warszawę za numer jeden w prestiżowym zestawieniu „European Cities of the Future: 10 Places To Visit In 2026”. Polska metropolia wyprzedziła w tym rankingu tak uznane ośrodki miejskie jak Wiedeń czy Madryt.

Autorzy zestawienia docenili miasto przede wszystkim za nowoczesność, zieleń, bogatą gastronomię oraz przystępne koszty życia. Szczególną uwagę zwrócono na szeroką ofertę kulturalną Warszawy, która uzyskała aż 97 proc. pozytywnych opinii.

Warszawa zajęła również drugie miejsce w prestiżowym rankingu „52 Places to Go in 2026” przygotowanym przez amerykański dziennik „The New York Times”.

Co piąty pracujący cudzoziemiec wybiera Warszawę

Zagraniczni pracownicy stanowią coraz ważniejszą część lokalnego i krajowego rynku pracy. Zgodnie z danymi GUS, w październiku 2025 roku co piąty cudzoziemiec wykonujący pracę w Polsce mieszkał w Warszawie i jej najbliższych okolicach. Aglomeracja warszawska pozostaje głównym węzłem gospodarczym przyciągającym migrantów zarobkowych.

Skalę zjawiska w całym kraju obrazują najnowsze statystyki urzędowe. Obywatele Ukrainy stanowili najliczniejszą grupę pracujących cudzoziemców - w marcu tego roku było to 783,9 tys. osób. To 68,0 proc. ogółu zatrudnionych w Polsce obcokrajowców.

Zobacz takżePolska modna jak nigdy? Olga Erenc: Takiego czasu nie pamiętam

Drugą pod względem wielkości grupą byli obywatele Białorusi. W pierwszym kwartale 2026 roku pracowało ich w Polsce 121 099. Dane GUS wskazują dodatkowo, że w tym samym okresie zatrudnienie znaleźli obywatele Indii oraz Gruzji.

Analizy instytucji rządowych pokazują też, gdzie najczęściej trafiają pracujący cudzoziemcy. Według Raportu Europejskiej Sieci Migracyjnej obywatele Ukrainy w Polsce najczęściej pracują w przetwórstwie przemysłowym, budownictwie, transporcie i magazynowaniu oraz w usługach i handlu. Kobiety dominują natomiast w opiece domowej i branży kosmetycznej.

Z danych przekazanych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że poziom aktywności zawodowej wśród Ukraińców w Polsce przekracza 70 proc. Taki wynik dorównuje wskaźnikom notowanym wśród obywateli Polski.

Demografia i rynek pracy. Dlaczego Polska potrzebuje talentów?

Pozyskiwanie specjalistów z zagranicy jest ważne w obliczu niekorzystnych zmian demograficznych. Polski Instytut Ekonomiczny szacuje, że do 2035 roku liczba pracujących w Polsce może spaść nawet o 2,1 miliona osób. Napływ wykwalifikowanych kadr ma zapobiec powstawaniu głębokich luk na rynku pracy.

Zobacz takżeKłeczek nagle w TVP INFO. Po chwili wyprowadziła go Straż Marszałkowska

Problem niedoborów kadrowych jest widoczny już teraz. Według Barometru Zawodów w 2026 roku braki kadrowe będą najbardziej dotkliwe w branżach technicznej, medycznej i opiekuńczej. Deficyt dotyczy też edukacji, budownictwa, energetyki oraz transportu.

Strategia rozwoju stolicy i program #StudyInWarsaw

Działania promocyjne Warszawy stanowią element długofalowej polityki rozwojowej. W czerwcu 2026 roku na anglojęzycznych kanałach w mediach społecznościowych opublikowano cykl spotów #StudyInWarsaw. Materiały prezentują doświadczenia zagranicznych studentów kształcących się w warszawskich uczelniach.

Realizacja projektu #StudyInWarsaw wpisuje się bezpośrednio w założenia długoterminowej Strategii #Warszawa2030. Jej kluczowym elementem jest dedykowany program wykonawczy „Przyciągamy talenty i liderów”. W jego ramach miasto stawia na inicjatywy łączące uczelnie, biznes i samorząd, aby budować prostudencki i proinwestycyjny ekosystem.

red.