Czy czterodniowy tydzień pracy to rewolucja, która wywróci polski rynek pracy do góry nogami? Wyniki testów z Wielkiej Brytanii są imponujące, ale czy sprawdzą się w polskich realiach?
Praca 4 dni w tygodniu? Eksperci zaskoczeni, "janusze biznesu" oburzeni
89% firm, które testowały czterodniowy tydzień pracy, zdecydowało się na jego permanentne wdrożenie. To efekt m.in. znacznej poprawy zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników (odpowiednio 43% i 37%), zmniejszenia wypalenia zawodowego (71%) oraz spadku rotacji (50%).
W Polsce potrzeba osobnych testów, ale kultura zarządzania w wielu firmach może stanowić przeszkodę w implementacji tego rozwiązania. Zamiast skupiać się na wydajności i dobrostanie pracowników, "janusze biznesu" preferują model oparty na presji i nadgodzinach.
Czy w imię "hartowania" i "budowania charakteru" będziemy świadkami ignorowania wyników badań i rezygnacji z rozwiązań, które ewidentnie sprzyjają pracownikom i firmom?
Cóż, jak widać, dla niektórych "pracowitość" oznacza siedzenie w biurze od świtu do nocy, bez względu na efekty. No cóż, taka mentalność to droga donikąd...
| #czterodniowytydzieńpracy | #PolskaSzkołaZarządzania | #PolskiInstytutEkonomiczny | #AndrzejKubisiak | #kulturazarządzania | #januszebiznesu | #wydajność | #wellbeing | #rotacjapracowników | #rekrutacja | #wzrostprzychodów |
____
Oprac., redaktor Gniadek
