Stało się, prezydent podpisał. ZUS właśnie zyskał nowe uprawnienia kontrolne

Z tego artykułu dowiesz się:

jakie zmiany wprowadza reforma ZUS w orzecznictwie lekarskim
jak zmieniają się zasady kontroli L4 i utraty zasiłku chorobowego
kto może stracić świadczenie i w jakich sytuacjach
kiedy nowe przepisy zaczną obowiązywać

Prezydent podpisał reformę w sprawie ZUS. System orzekania ma działać szybciej

Prezydent Karol Nawrocki podpisał ustawę reformującą orzecznictwo lekarskie w ZUS oraz zasady kontroli zwolnień lekarskich. Nowe regulacje mają usprawnić proces wydawania orzeczeń, skrócić czas oczekiwania i poprawić warunki pracy lekarzy orzeczników. Reforma dotyczy m.in. decyzji uprawniających do renty z tytułu niezdolności do pracy, renty socjalnej czy dodatku pielęgnacyjnego. O zmianach prawnych dotyczących zwolnień L4 oraz nowych kompetencji ZUS pisaliśmy także w tym artykule.

Lekarze orzecznicy będą mogli wybierać formę zatrudnienia – etat lub umowę cywilnoprawną – natomiast najważniejsze stanowiska nadzorcze w systemie będą obsadzane wyłącznie w ramach umów o pracę. Zgodnie z zapowiedziami rządu wynagrodzenia lekarzy w ZUS mają wzrosnąć średnio o ok. 25 proc., co ma zachęcić nowych specjalistów do pracy i uzupełnić braki kadrowe.

Zobacz takżeKierowcy zasypywani wezwaniami. Nowe przepisy od razu dały o sobie znać

Kto będzie mógł orzekać i jak będą wyglądały nowe procedury

Nowe przepisy przewidują poszerzenie katalogu osób mogących wydawać określone orzeczenia. W wybranych sprawach decyzje będą mogli wydawać także fizjoterapeuci, pielęgniarki i pielęgniarze – oczywiście w zakresie swoich kompetencji. Na stanowisko lekarza orzecznika będzie można też zatrudniać lekarzy bez tytułu specjalisty.

Reforma zmienia również strukturę orzekania. Zasadą będzie jednoosobowe wydawanie orzeczeń zarówno w pierwszej, jak i drugiej instancji. Dopiero w szczególnie trudnych przypadkach sprawę będzie można skierować do trzyosobowego składu. Ponadto ZUS stworzy centra orzecznicze, które mają skonsolidować nadzór i proces wydawania decyzji.

Zobacz takżeDantejskie sceny w Republice. „Nie będę odpowiadał na tępą propagandę”

L4 pod większą kontrolą ZUS. Kiedy można stracić zasiłek chorobowy?

Ustawa doprecyzowuje sytuacje, w których można utracić prawo do zasiłku chorobowego. Świadczenie stracą osoby, które podczas zwolnienia:

– podejmują pracę zarobkową,

– wykonują czynności niezgodne z celem leczenia i rekonwalescencji,

– podejmują działania, które mogą przedłużać chorobę (np. forsowne wyjazdy).

Wyjątkiem będą drobne, codzienne aktywności, jak np. zakupy. Jednocześnie wprowadzono rozwiązanie umożliwiające korzystanie ze zwolnienia w jednej pracy, a wykonywanie obowiązków w drugiej – jeśli charakter pracy na to pozwala i nie koliduje z leczeniem.

Zobacz takżeRosja żąda uwolnienia załogi tankowca. W tym samym czasie zabija na Morzu Czarnym

ZUS – nowe zasady kontroli zwolnień lekarskich i dokumentów medycznych

Zakład Ubezpieczeń Społecznych otrzyma szersze uprawnienia kontrolne. Będzie mógł sprawdzać, czy zwolnienie jest wykorzystywane zgodnie z jego celem zarówno u osób ubezpieczonych, jak i tych, u których tytuł ubezpieczenia już wygasł. ZUS będzie także mógł żądać dokumentacji medycznej od wystawiających zwolnienie lub podmiotów medycznych.

Kontrola obejmie także sytuacje zasiłków opiekuńczych – ZUS sprawdzi, czy nie ma innych osób w gospodarstwie domowym, które mogłyby zapewnić opiekę. Ustawa – z pewnymi wyjątkami – wejdzie w życie po trzech miesiącach od ogłoszenia.