Pochwała chwalenia

 Gdyby członkowie wspólnoty wiedzieli, jak bardzo lider potrzebuje pochwalenia... nie, nie pustych światowych pochwał, ale duchowego prostego docenienia tego, co przygotował dla wspólnoty. Podobnie nauczyciel- potrzebuje usłyszeć od kogoś, że to, co mówił było dobre i że było z Bożego Ducha.

Bo walka duchowa nie kończy się z końcowym „amen” po wykonaniu dzieła, którego się podjęło, ale trwa dłużej, i szczególnie po katechezie daje o sobie znać. Powiedzieć wtedy nauczycielowi, ze mógł przygotować coś lepiej, to wybrać najgorszy na takie napomnienie czas; wtedy potrzeba głoszącego wspomóc.

(Na marginesie: tak mało słychać wzajemnych pochwał, a tak dużo rad, że coś mogło być zrobione lepiej. Dziecko, które słyszy takie rzeczy od swoich rodziców jest poranione i nie będzie umiało podjąć żadnej samodzielnej decyzji; a brat lub siostra, które słyszy takie rzeczy od innych braci lub sióstr?).

(Tak, ja również tak mało chwalę innych...).Oczywiście, lider czy nauczyciel usłyszą- prędzej czy później- od Tatusia słowo pociechy, a Duch Święty utwierdzi ich w tym, że wykonali dobrą pracę. (Zakładam, że mają żywą relację z Bogiem). Wydaje się jednak, że Bóg chce, aby takie słowo zachęty zostało wypowiedziane przez tych, którzy odnieśli duchową korzyść z wykonanej posługi.

Tak Bóg stworzył nas, ludzi, że potrzebujemy siebie nawzajem, i naprawdę tylko w wyjątkowych okolicznościach On podejmuje się wykonać to, co należało do ludzi. Oprócz Bożej miłości w sercu potrzebuję doświadczyć również miłości ze strony braci i sióstr, inaczej trudno jest mi przyjąć miłość Boga.

I prawdopodobnie nie tylko lider czy nauczyciel, podobnie i animator potrzebuje pochwały... ale tego nie jestem pewien, już nie pamiętam jak to było kiedyś, kiedy zaczynałem prowadzić spotkania w małych grupach; wydaje mi się, że wtedy byłem tak zapalony i zafascynowany, ze może nawet nie tylko, ze nie potrzebowałem docenienia, ale nawet nie przyjąłbym wtedy żadnej krytyki. Ale mogę się mylić, więc lepiej zapytaj swojego animatora, jak to z nim jest... A może nawet nie pytaj, ale od razu pochwal go, jeżeli widzisz, że dobrze się przygotował do spotkania, a ty na tym skorzystałeś.