Hot or not. Czyli coś o czym będzie coraz głośniej odnośnie dobrych praktyk w finansowaniu policies (a raczej dobrze zaplanowanej strategii) tak, żeby zminimalizować nierówności płci (wynikające i z niewłaściwej implementacji i też z braku jakiejkolwiek strategii.) Napewno dobry kontakt na linii organizacje międzynarodowe (głównie UNDP które tym się zajmuje) -> Ministerstwo Finansów <- Gender Equality Advisor (Pełnomocnik ds. Równego Statusu Kobiet i Mężczyzn - czyli obecnie Agnieszka Kozłowska - Rajewicz) jest tutaj niezbędne do implementacji i lobbyingu. W porównaniu z np. rozwiazaniem kwotowym nastawionym na descriptive representation - czyli pozycjonowaniem x% kobiet na listach wyborczych, rozwiązanie to daje szanse na substantive representation - czyli na koordynowanie policies - jako środek do gender mainstreaming wydaje się bardzie efektywne, podczas gdy kobiety wybrane na kwocie wyborczej mogą nie reprezentować albo nie być zainteresowane lobbowaniem na rzecz równości płci. Dobra implementacja budżetu tzw. równych szans, który promuje i minimalizuje nierówności płci może być lepszym rozwiązaniem.
Poniżej wrzucam link do przewodnika UNDP Polska Gender Budgeting, dla chętnych.
www.undp.org.pl/O-nas/Biblioteka/Polityka-publiczna-wrazliwa-na-plec
Inne tematy w dziale Polityka
