dajcie mi człowieka,
a paragraf się znajdzie..
Art. 52 KP
§ 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:
1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych;
Regulamin PP SA
§ 9. ust. 1. Do naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych należy w szczególności:
1) działanie na niekorzyść Poczty Polskiej polegające na naruszeniu dobrego imienia
Poczty Polskiej lub w inny sposób działanie na jej szkodę
Art. 100 KP
§ 2. Pracownik jest obowiązany w szczególności:
4) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje,
których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę;
PS. i dlatego warto być anonimem. Albo emerytowanym nauczycielem akademickim.
Ale jeszcze trochę czasu do tej pełni szczęścia. Jeszcze trochę i absolutna wolność,
niezawisłość, zero hamulców - będzie można bałwanić się na całego (tzn. oddawać
się prawdzie i sprawom ważnym dla naszego państwa :)
-
Komentarze