Wcale nie na start, już nie tymczasowo i nie z konieczności – co piąta osoba wybiera taki zawód z przekonania. Przez lata praca fizyczna była traktowana jako etap przejściowy – sposób na przetrwanie, a nie plan na przyszłość. Jak pokazuje badanie Pracuj.pl, blisko połowa z nich deklaruje, że ich praca przynosi im satysfakcję i lubią ją wykonywać.
Praca fizyczna jako świadomy wybór na lata
Praca fizyczna przestaje być postrzegana jako plan awaryjny. Coraz więcej osób wybiera ją z przekonania – według badania Pracuj.pl co piąty respondent wskazuje, że wykonuje ten zawód z wyboru. Aż 68 proc. pracowników fizycznych deklaruje zaangażowanie w swoją pracę, a niemal połowa (48 proc.) czerpie z niej satysfakcję.
Dla wielu praca fizyczna to już nie tylko sposób na przetrwanie, ale realna, długoletnia ścieżka zawodowa. Dane mówią same za siebie: 65 proc. ankietowanych zmieniło pracę ponad dwa lata temu, a 27 proc. pracuje w tym samym miejscu od ponad dekady. To dowód na lojalność – o ile praca oferuje stabilność, uczciwe warunki i wzajemny szacunek.
Rynek pracy coraz bardziej otwarty na zawody fizyczne
Eksperci z Pracuj.pl zauważają, że praca fizyczna staje się coraz bardziej atrakcyjna na rynku pracy. W 2024 roku aż 17 proc. wszystkich ogłoszeń o pracę w serwisie dotyczyło zawodów fizycznych – to druga najczęściej rekrutowana specjalizacja.
– Praca fizyczna nie jest już wyborem z konieczności, ale realną, profesjonalną ścieżką zawodową. Zapotrzebowanie na osoby z konkretnymi umiejętnościami rośnie, a wraz z nim rośnie też szacunek do tych profesji – mówi Luiza Szczepara z Pracuj.pl.
Stabilność zatrudnienia, dobre wynagrodzenie i przyjazna atmosfera to trzy kluczowe elementy, których poszukują kandydaci. To właśnie one pozwalają budować długotrwałe relacje między pracownikami a firmą. Aż 57 proc. badanych wskazuje uczciwe wynagrodzenie jako najważniejszy czynnik, 42 proc. wskazuje na dobrą atmosferę, a kolejne 42 proc. – na stabilność zatrudnienia.
Rozwój zawodowy w praktyce, nie tylko na papierze
Choć praca fizyczna uchodzi za stabilną, nie oznacza to, że musi być pozbawiona perspektyw. Respondenci podkreślają, że rozwój nie zawsze wiąże się z awansem – często to zdobycie nowych uprawnień, szkolenie z obsługi sprzętu czy poczucie wpływu na codzienną organizację pracy.
Niestety, rzeczywistość nie zawsze nadąża za oczekiwaniami: 50 proc. respondentów nie widzi szans na awans w obecnym miejscu pracy, a 48 proc. nie ma dostępu do szkoleń i możliwości rozwoju. W takich przypadkach warto rozważyć zmianę i sprawdzenie ofert pracy w serwisach, które oferują propozycje od sprawdzonych pracodawców.
– Pracownicy fizyczni mają prawo oczekiwać nie tylko pracy „na dziś”, ale też miejsca, które daje realne wsparcie w rozwoju – podkreśla Bartłomiej Urbański z Pracuj.pl. – Wśród najważniejszych cech, które wpływają na jakość pracy, respondenci wymieniają chęć nauki (54 proc.), samodzielność (50 proc.), umiejętność pracy zespołowej (44 proc.) i posiadanie uprawnień zawodowych (40 proc.).
Aż 65 proc. ankietowanych uważa, że w najbliższych latach najważniejszą zmianą na rynku pracy będzie pojawienie się większej liczby ofert pracy z wyższym wynagrodzeniem. To pokazuje, że świadomość zawodowa w sektorze pracy fizycznej rośnie – podobnie jak oczekiwania.
TW
Z tego artykułu dowiedziałeś się:
- Dlaczego coraz więcej osób świadomie wybiera pracę fizyczną jako długofalową ścieżkę zawodową
- Jak wygląda aktualna sytuacja w tym segmencie rynku pracy i jaką rolę odgrywają tu stabilność oraz wynagrodzenie
- Jakie są największe potrzeby pracowników fizycznych i czego oczekują od ofert pracy w nadchodzących latach
na zdjęciu: Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku. Zdjęcie ilustracyjne. fot. PAP/Tytus Żmijewski
Inne tematy w dziale Społeczeństwo
