Prawo 4.12.2017, 12:00 Prawo pracy - zakłady pracy chronionej Zakład pracy chronionej jest przedsiębiorstwem przystosowanym do zatrudniania pracowników ze znacznymi stopniami niepełnosprawności. Do podstawowych celów jego działalności zaliczamy nie tylko wymierny zysk, jak w każdej firmie, ale...
Rozmaitości 27.11.2017, 10:27 Prawo karne - list żelazny, korzyści i reguły Ostatnimi czasy otrzymujemy coraz więcej pytań na temat tzw. listu żelaznego. Z naszą kancelarią coraz częściej kontaktują się osoby, które w strachu przed nadchodzącą odpowiedzialnością karną uciekły za granicę. Bywa, że w...
Prawo 18.10.2017, 11:56 Wynajem mieszkania - różne regulacje dotyczące najmu Wynajem mieszkań to obecnie bardzo często zawierana umowa. Są takie przypadki, w których ludzi nie stać na własny lokal mieszkalny, a przecież posiadanie schronienia, do którego można wrócić po wyczerpującym dniu pracy bądź...
Prawo 5.10.2017, 00:00 Nadzwyczajne złagodzenie kary - kiedy i dlaczego? Osoby dopuszczające się przestępstwa często starają się na wszelakie sposoby zmniejszyć wyrok sądu za popełnione czyny, które łamały obowiązujące prawo. W niektórych okolicznościach, sąd może zastosować instytucję prawa...
Prawo 29.09.2017, 13:00 Egzekwowanie kontaktu z dzieckiem - sprawy o rozwód Spory odsetek spraw z gałęzi prawa rodzinnego dotyczy kontaktów z dziećmi. Nierzadko ma miejsce sytuacja, że rodzice ostro wojują ze sobą i potrafią ograniczać sobie nawzajem kontakty z dzieckiem, bądź w skrajnych przypadkach -...
Rodzina 21.09.2017, 13:00 Rozwody - przestrzeganie ram kontaktów z dziećmi W przypadku rozwodu lub innych spraw rodzinnych, najczęściej dochodzi do kłótni dotyczących kwestii majątkowych lub władzy rodzicielskiej i kontaktów z dziećmi. Niestety, nierzadko chęć odegrania się na drugim rodzicu sprawia, że...
Prawo 14.09.2017, 12:49 Zwolnienie lekarskie a dzień wolny, sprawdź czy Ci przysługuje - prawo pracy Lwia część pracowników skrupulatnie pilnuje dni wolnych od pracy, które im przysługują. Zazwyczaj jest tak, że pracodawca winien wyznaczyć zatrudnionemu nadplanowy dzień wolny, jeśli święto przypadło na sobotę. Dobrym przykładem...