W nawiązaniu do opublikowanego w dniu 01.07.2010 r. na łamach Gazety Wyborczej artykułu „Zagubieni w ZUS-ie” pragnę wyjaśnić pojawiające się w nim informacje, które mogą sugerować jakoby Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie dopełnił nałożonych na niego obowiązków związanych z przekazywaniem składek do OFE.
Zgodnie z obowiązującym prawem uzyskanie członkostwa w OFE następuje z chwilą zawarcia umowy z funduszem emerytalnym jednak – co bardzo istotne – pod warunkiem, że dana osoba podlega lub podlegała w ostatnich 12 miesiącach przed dniem zawarcia umowy ubezpieczeniu emerytalnemu. Oznacza to, że podpisanie umowy z OFE przed podjęciem zatrudnienia nie jest skuteczne. Kwestię tą szczegółowo reguluje art. 81 ust. 1 Ustawy o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, który nie pozostawia w tej materii żadnych wątpliwości. Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje fundusze emerytalne o osobach, które nie spełniają warunków do nabycia członkostwa w OFE m.in. z powodu zawarcia umowy przed podjęciem zatrudnienia. Rolą funduszu emerytalnego, która wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z 14 kwietnia 2004* jest poinformowanie osoby, z którą podpisał umowę o tym, że umowa taka nie jest skuteczna. Zakład Ubezpieczeń Społecznych dopełnił w omawianej kwestii wszelkich prawem nałożonych obowiązków.
* Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 kwietnia 2004 r. w sprawie trybu i terminu powiadamiania zakładu ubezpieczeń społecznych przez otwarty fundusz emerytalny o zawarciu umowy z członkiem oraz dokonywania wypłaty transferowej
Komentarze
Pokaż komentarze