Kto stawia zarzuty ZUS?

W ostatnich dniach na łamach prasy ponownie zagościł temat możliwego pozwu zbiorowego grona przedsiębiorców przeciw Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych. Pozew ma dotyczyć rzekomego wprowadzenia w błąd wspomnianych przedsiębiorców przez pracowników Zakładu. Po raz kolejny jednak jedyną identyfikowalną stroną w artykułach prasowych jest ZUS. Po drugiej stronie nadal występują anonimowe osoby. W ten sposób pozbawia się Zakład możliwości odniesienia się do indywidualnych zarzutów i wyjaśnienia jednostkowych spraw. ZUS zmuszony został do poprzestania jedynie na ogólnych wyjaśnieniach w kwestii zawieszania i wyrejestrowywania działalności gospodarczej. Na łamach kolejnych tytułów prasowych Zakład informuje więc, że w okresie do którego ma odwoływać się pozew instytucja zawieszania działalności gospodarczej nie istniała. Istniała natomiast możliwość wyrejestrowania się z ubezpieczeń społecznych. Co istotne jednak, po wyrejestrowaniu z ubezpieczeń społecznych należało faktycznie zaprzestać prowadzenia działalności. Bowiem tylko faktyczne zaprzestanie prowadzenia działalności skutkowało możliwością nieopłacenia składek na ubezpieczenia społeczne. Na czym polega prowadzenie działalności gospodarczej i jakie czynności się z tym wiążą polskie prawo dokładnie definiuje.

Stawianie pracownikom ZUS zarzutów pokroju tego, że przy okazji wyrejestrowywania z ubezpieczeń społecznych nie kontrolują jednocześnie czy działalność gospodarcza została faktycznie zamknięta należy odbierać jedynie w kategorii niezrozumienia materii działalności ZUS i organów podatkowych. Zakład przyjmuje dokumenty składane przez osoby prowadzące działalność gospodarczą wraz z zawartym w nich oświadczeniem o zgodności danych ze stanem faktycznym i prawnym. Brak jest więc podstaw do ich nieprzyjęcia. To, czy dana osoba faktycznie zaprzestała prowadzenia działalności od wskazanej daty można stwierdzić dopiero w toku postępowania wyjaśniającego lub kontroli. Zasady ich prowadzenia są natomiast określone przez prawo.