W 2022 roku w życie wejdą zmiany w kodeksie pracy, które wydłużą m. in. urlop rodzicielski. Spowoduje to, że ojciec otrzyma dodatkowe 2 miesiące na opiekę nad dzieckiem.
Do 2 sierpnia 2022 roku Polska musi implementować tzw. dyrektywę unijną work-life balance. Ma ona na celu szersze włączenie ojców w opiekę oraz wychowanie dziecka, co ma również pośrednio przyczynić się m. in. do wyrównania szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy.
Obecnie ojcowie po urodzeniu dziecka mogą skorzystać z urlopu: okolicznościowego, "tacierzyńskiego", ojcowskiego, rodzicielskiego, opieki na dziecko (2 dni w roku), wychowawczego i bezpłatnego.
Dodatkowe dwa miesiące na wychowanie dziecka
W związku z wdrożeniem dyrektywy work-life balance ojcowie mogą spodziewać się wydłużenia przysługujących im urlopów na dziecko. Obecne 32 tygodnie wydłużą się do 43 tygodni urlopu przy urodzeniu jednego dziecka. Dodatkowe 9 tygodni miałyby przysługiwać ojcom.
Celem tego rozwiązania jest włączenie ojców w opiekę i wychowanie dziecka, ponieważ w przeważającej większości przypadków to matki korzystają z pełnych wymiarów urlopów na dzieci.
Jeśli ojciec nie wykorzysta dodatkowych 9 tygodni - utraci do nich prawo. Za dodatkowy czas urlopu rodzicielskiego ojcowie będą otrzymywali zasiłek macierzyński w wysokości 70% podstawy wynagrodzenia.
RB
Zobacz:
Biden ogłosił sukces USA. W Afganistanie zabito następcę Bin-Ladena
Będą kolejne dopłaty do paliw? Rząd poważnie rozważa ten wariant
Pelosi wylądowała w Malezji. Chiny wysyłają kolejne ostrzeżenie przed wizytą na Tajwanie
