Duński system emerytalny najlepszy na świecie

Wpis z najnowszego numeru Globalnego Przeglądu Emerytalnego (www.emerytariusz.pl)

Według najnowszego wydania Melbourne Mercer Global Pensions Index, duński system emertalny wyprzedził holenderski i został oceniony jako najlepszy na świecie, osiągając ocenę A.  Coroczne badanie, rozszerzone w tym roku, po włączeniu Danii i Korei Pd., do 18 krajów pokazało, że kolejność 10 wiodących krajów w dużej mierze została nienaruszona. Holandia, Australia, Szwecja, Szwajcaria i Kanada – najlepsza piątka z 2011 r. pozostała na pozycjach od 2 do 6.

Duńskie stowarzyszenie branżowe Forsikring & Pensions (F&P) wyraziło zadowolenie z pierwszego miejsca w rankingu, ale ostrzegło polityków, żeby trzymali się z dala od systemu emerytalnego. Dyrektor zarządzający Per Bremer Rasmussen powiedział, że przez wiele lat walczono o stworzenie najwyższej klasy systemu emerytalnego, ale wymaga on od pracowników zrozumienia konieczności oszczędzania na emeryturę każdego miesiąca.

W badaniu przeprowadzonym przez Australijskie Centrum Badań Finansowych dodano, że Dania mogłaby jeszcze bardziej polepszyć swój wynik, gdyby podniosła poziom oszczędności gospodarstw domowych. Najwyższa możliwa do osiągnięcia ocena w tej podkategorii to 20, a Dania osiągnęła 9.

Autor raportu, australijski uczony David Knox, powiedział, że wiele krajów odczuwa coraz większą presję z powodu starzenia się społeczeństwa i niskimi zyskami z inwestycji. Według niego dla zapewnienia długoterminowo i na stałe odpowiednich świadczeń konieczna jest reforma.

Pomimo pierwszej pozycji, wynik Danii wynoszący 82.9 obniżyła ocena dotycząca integralności systemu (78.9), w przeciwieństwie do Holandii, która w tej kategorii otrzymała ocenę 90. Dania za to była lepsza pod względem stabilności i adekwatności (dostosowania).
Za to, jeśli chodzi o ocenę różnicy wieku emerytalnego i spodziewanej długości życia teraz i w 2035 roku, Dania otrzymała najwyższą notę z ośmiu europejskich krajów. Ten kraj jest jednym z kilku, które starają się powiązać długość życia z przedłużaniem wieku przejścia na emeryturę. Przewidywany wiek emerytalny w roku 2050 ma tam wynosić 69 lat.
UK jest jedynym krajem spośród 10 liderów, którego pozycja zmienia się z roku na rok, pomimo  polepszenia oceny w kategorii adekwatności i integralności, stanowiących odpowiednio 40% i 25% oceny. Kraj plasuje się powyżej średniej w obu tych kategoriach, podczas gdy ocena stabilności obniżyła się o 10% do 46.5, co jest poniżej średniej wynoszącej 52.1. Efektem tego UK oceniono na C+, tak jak Chile, tuż przed USA i Polską ocenionymi na C. Niemcy i Francję, z wynikami kolejno 55.3 i 54.7, oceniono najgorzej z krajów europejskich, pomimo wyższej niż średnia oceny adekwatności systemów emerytalnych. Jednak obydwa kraje otrzymały niższą ocenę za stabilność systemów, wyprzedzając jedynie Chile, Japonię i Brazylię.
W 4-letniej historii edycji rankingu Dania osiągnęła pierwsze miejsce, z najwyższym z dotychczasowych wynikiem powyżej 80, mimo że duńskie fundusze emerytalne alokują inwestycje w aktywa wzrostowe na poziomie poniżej 20%. Według indeksu, najwyższy wynik w podkategorii adekwatności mógłby być osiągnięty jedynie przy alokacji na poziomie 40-60%. Ale żaden z trzech najlepszych krajów (Dania, Holandia i Australia) nie spełnił tych wymagań. W raporcie skrytykowano Australię za niespotykanie wysoki, przekraczający 60%, poziom zaangażowania w aktywa wzrostu, ponieważ wystawia to na ryzyko inwestycyjne uczestników większości programów o zdefiniowanej składce.
W raporcie oszacowano, że  alokacja w aktywa wzrostu w Holandii spadła średnio do poziomu pomiędzy 21-30% ( w Danii 11-20%). Knox stwierdził, że nie ma jednej odpowiedzi na pytanie, jaki jest najlepszy poziom alokacji  dla każdego kraju. Jednak szersza dywersyfikacja aktywów w całym systemie może prowadzić do lepszych wyników niż koncentrowanie się jedynie na akcjach i obligacjach. Komentując wyniki raportu, Bremer Rasmussen z duńskiego F&P zaapelował o apolityczność systemu emerytalnego. Powiedział, że najlepsze co politycy mogą zrobić dla stabilności systemu jest trzymanie się od niego z daleka. Dodał, że badanie pokazało także kilka obszarów, w których duński system emerytalny mógłby zostać ulepszony. Można także dołożyć większych starań, by ludzie pracowali dłużej.
Ale tymi rzeczami zajęto się już w ramach reformy emerytalnej i dostosowywania wieku emerytalnego

źródło: IPE.com