3T czyli Talent, Technologia, Tolerancja

    Byłem dziś na spotkaniu poświęconym rozwojowi dzielnicy i miasta, w których mieszkam. Tematem nie był rozwój jako taki, lecz dotyczący rozwoju jako centrum naukowe. Odbyło się  w nowo oddanym budynku Centrum Innowacyjności mającym służyć jako inkubator dla małych firm z branży nowych technologii. Oferuje im „hard infrastructure” (laboratorium w dobrym miejscu, biura, Internet). „Soft infrastructure” ma organizuje sobie firma, ale nie zostaje bez pomocy centrum. Wychodząc ze spotkania o 21. na sąsiedniej działce stawiano ściany kolejnego centrum B+R. Gdyby tego było mało, od 10 lat w tuż obok stoją instytuty badawcze dwóch dużych towarzystw naukowych i campus uniwersytetu.  Miasto zaś szczyci się 150 tysiącami mieszkańców, z czego 20.000 to studenci, a 3.000 naukowcy. Jak to się dzieje?

    Minął już czas samotnych badaczy, którzy w zaciszu laboratorium inwestując oszczędności, pracują nad swoim odkryciem. Aby się dziś przebić, zaistnieć w świecie nie tylko naukowym, należy zgromadzić pewną masę krytyczną, która będzie napędzać interes dalej. Masa krytyczna jako zbiór ludzi, technologii i pieniędzy. Czym się kierować w tym celu? Tytułowe 3T* może być drogowskazem:

Talent – utalentowani badacze to podstawa powodzenia. Ludzie o szerokiej wiedzy, multi-dyscyplinarnej, tacy ludzie cenią się, wiedzą, że ich praca będzie doceniona także w wielu innych miejscach na świecie. Wiedzą też, że ich praca musi być dobrze nagrodzona. Ale to nie wszystko co skłonić może Talenty do podjęcia pracy w danym miejscu. Na pewno stawia sobie pytania dotyczące miejsca, w którym może przyjść mu mieszkać i pracować. Czy da się tam znaleźć prace dla żony/męża. Czy jest gdzieś w pobliżu przedszkole? Jakie są szkoły w okolicy? Czy z urzędnikami da się dogadać nie tylko w języku urzędniczym (urzędowym). Czy jest tam bezpiecznie? Polska ma jeszcze dużo do zrobienia w tej mierze.

Tolerancja – tolerancja dla obcych, ludzi o innym pochodzeniu, poglądach i tradycjach, tolerancja dla różnorodności. Ściśle wiąże się z ostatnim pytaniem. Czy jako przyjezdny, obcokrajowiec, będę mógł bezpiecznie poruszać się po ulicach? Czy osiedlenie się tam oznaczać będzie zamkniecie w czterech ścianach domu? Czy istnieje jakieś życie kulturalne? Myślę, że miasta akademickie mają w tym punkcie dużo do zaoferowania. Różnorodność jest pożywką dla naukowych idei. Z istnieniem uczelni związana jest otwartość na poglądy i otwartość na innych ludzi - Tolerancja.  

Technologia – to wszystko, co jest lub może być dostępne w czasie realizacji badań. To także wprowadzane w życie pomysły utalentowanych ludzi. Uniwersytety i politechniki dysponują patentami zamkniętymi w szufladach, gdyż nie ma chętnych do ich wykorzystania. To jest potencjał technologii czekający na wykorzystanie.

    Można jeszcze w Polsce coś osiągnąć. Ale trzeba się spieszyć. Gromadzenie zasobów naukowych już trwa! Realizacja 3T wymaga inwestycji większych niż remont drogi gminnej (wiele gmin tego potrzebuje natychmiast), regulacji prawnych i przede wszystkim zaangażowania ludzi. Zróbmy coś dla rozwoju!!

* 3T to pomysł Richarda Florida, szefa think tanku Richard Florida Creativity Group.