Rewia

Donald Tusk przedstawił nowatorski sposób zdyscyplinowania swojego gabinetu. Otóż, co pół roku ma być przeprowadzana ocena działalności poszczególnych ministerstw, i efektem tego rankingu może być wymiana niewydolnych ministrów na potencjalnie sprawniejszych.

Niestety, pomysł potwierdza nikłe doświadczenie Premiera w zarządzaniu zespołami ludzkimi.  Ministerstwa muszą być monitorowane na bieżąco, a niekompetencja osądzana doraźnie, a nie w jakimś cyklicznym trybie. Tusk może być posądzony o wygodnictwo, przez spychanie trudnych decyzji może nie pod dywan, ale w odległą perspektywę kilku miesięcy.

Dopuszczając do swoistej abolicji i bezczynności mimo wyraźnych niepokojących sygnałów.

 

Donald Tusk musi się nauczyć oględności w wypowiedziach.

To co Ch.M.Talleyrand powiedział o błędzie ( przypisywane też Fouchému  albo Boulayowi de la Meurthe), politycy powinni sobie wywieszać w gabinecie w widocznym miejscu.

 

Sądzę, że już po tej niefortunnej zapowiedzi, doradcy musieli mu wytknąć jej szkodliwą niestosowność. Zadaniem Premiera będzie teraz jak najszybciej owo niekorzystne wrażenie zatrzeć. Nie można liczyć na to, że fatalna wypowiedź nie zostanie zauważona, i przejść nad nią do porządku dziennego. A już z pewnością nie wolno tego pomysłu podtrzymywać.

Jego poprzednik dawał się ponieść emocjom i często nie kontrolował tonu i zabarwienia swoich wypowiedzi.

 

Skończyło się to jak najgorzej. Niewyparzony język Jarosława Kaczyńskiego,  przy jego wojowniczej ekspresji kierował się często przeciwko zamierzeniom Prezesa, w rezultacie je wykoślawiając.

Następca powinien mieć to na uwadze, jeżeli nie chce, aby historia jego rządów potoczyła się w podobnym kierunku.