Komentarz mój.
Problem trzeba zlikwidować w 100% a nie bohatersko zmniejszać patologiczne ulewnienia pracowników o jakieś 2% (w mojej ocenie) - ulewnienia, które średnio statystycznie pracownikowi wcale nie dają korzyści bo koszty tych ulewnień pracodawcy normalnie odliczają od płacy. Likwidacja problemu powinna polegać na przyjęciu generalnej, uzasadnionej ekonomicznie a przez to zdrowej moralnie i sprawiedliwej zasady, że pracownikowi płaci się za pracę a nie za chorowanie czy urlop. Pisałem: http://bacz.salon24.pl/244358,uczciwa-zasada-nie-pracujesz-nie-masz-placone
Bacz



Komentarze
Pokaż komentarze (2)