zasoby ludzkie

W nawiązaniu do artykułu p. Alicji Karłowskiej, załączam pismo do RJP sprzed 10 lat...

    Z niedowierzaniem przeczytałem anons prasowy o naborze słuchaczy do Studium Zarządzania Zasobami  Ludzkimi  (podkreślenie własne).
    Tamże czytamy - Studium przeznaczone jest dla menedżerów i właścicieli firm, pracowników działów personalnych i kadrowych, doradców personalnych, psychologów oraz socjologów pracy, a także dla osób, które swą karierę zawodową wiążą z zarządzaniem ludźmi.
    Założycielom Studium zależało najwidoczniej na wyraźnym odróżnieniu ich od Studium Zarządzania Zasobami Nieludzkimi, Studium Zarządzania Zasobami Zwierzęcymi lub Studium Zarządzania Zasobami Cyborgów i Androidów, jednak (dla większej jasności) powinni sprecyzować swą nazwę - Studium Zarządzania Żywymi Zasobami Ludzkimi...

    Wobec powyższego

proponuję używanie nazwy

Studium Zarządzania Zasobami Ludzkimi

i zwrócić uwagę na ten fakt założycielom owego Studium. Nazwa Studium Zarządzania wydaje się nazwą wystarczającą.

    Człowiek wprawdzie w XX wieku nie brzmi może nazbyt dumnie, ale wciąż kojarzy się z podmiotem wyższej rangi, natomiast zasoby zdecydowanie kojarzą się z przedmiotami, chociaż w nowej sytuacji społecznej może to nie powinno nikogo dziwić...
    Zarządzanie zasobami ludzkimi  nawiązuje do wykorzystywania w nieodległej przeszłości mas ludzkich do wykonywania niewolniczej pracy (część tych mas znalazła zastosowanie także jako przemysłowy surowiec), zaś obecnie raczej kojarzy się z eksperymentami medycznymi oraz organizacją i techniką w dziedzinie przeszczepów narządów ludzkich.

Wysłano 29 maja 1999 do Rady Języka Polskiego.