Popieram wzrost płacy minimalnej do 2300 zł brutto.

Korzyści:
1. zmiejszenie emigracji zarobkowej;
2. korzystniejsza struktura konsumpcji - mniej środków na luksusową konsumpcję zagraniczną, a więcej - na krajową w zakresie dóbr podstawowych;
3. poprawa statusu materialnego młodych rodzin;
4. wzrost popytu;
5. wzrost konkurencjności polskich handlowców, dobrze opłacających swych pracowników, wobec zagranicznych hipermarketów, gdzie płace są na poziomie minimalnym.

Szkody:
1. przejściowe wyhamowanie tempa inwestycji;
2. bankructwo słabszych firm, bazujących na wyzysku ekonomicznym niskowykwalifikowanej siły roboczej; może to być również korzyść, zależnie od punktu widzenia.

Warto wspomieć, że wzrost płacy min. do 2300 nie dotknie w najmniejszym stopniu budownicta, gdzie już zarabia się ponad 3000 brutto. W mojej firmie na 70 pracowników tylko kilkunastu zarabia poniżej 2300, a i tak brakuje im do tej kwoty średnio 500 zł. Zatem nasz ewentualny koszt to tylko ok. 7000 + ZUS, czyli grubo poniżej 10000. Oznacza to wzrost funduszu płac maksymalnie o 5%, co jest jak najbardziej do wytrzymania.