O kim mowa?

"Gdy osiąga się poziom niekompetencji, nie można wykonywać użytecznej pracy. Peter na podstawie przeprowadzonych badań doszedł do wniosku, że wiele osób, które odniosły sukces, cierpi na Syndrom Ostatecznego Stanowiska. Jak na razie medycyna nie uznaje Syndromu Ostatecznego Stanowiska za chorobę. Peter uważa, że jedynym lekarstwem na SOS jest terapia rozrywkowa (np. sport), która pozwoli zapomnieć o niepowodzeniach w pracy.

Jak rozpoznać osobę cierpiącą na Symptom Ostatecznego Stanowiska? Peter podaje kilka jego objawów, między innymi:

• Nienormalna Tabulologia – redekorowanie biurka;
• Fonofila – obsesyjna potrzeba bycia w ciągłym kontakcie z podwładnymi, konieczność posiadania wielu urządzeń ułatwiających komunikację między pracownikami;
• Gigantyzm Tabulatoryjny – chęć posiadania największego biurka w firmie;
• Chwiejna Huśtawka – niemożność podjęcia decyzji;
• Strukturofilia – chęć posiadania własnego budynku lub pomnika;
• Inercja Śmiechu – opowiadanie dowcipów zamiast wykonywania pracy."

http://lekturymenedzera.wordpress.com/2012/07/18/zasada-petera/