- Nieprawdą jest, że kobiety nie umieją czytać map, a mężczyźni nie słuchają – mówi o stereotypach związanych z komunikacją obu płci psycholog Jacek Santorski. W wywiadzie dla „Polska The Times” podkreśla, że „różnice płci właściwie nie mają znaczenia.”
Zdaniem Santorskiego „jedni ludzie są nieobecni, egotyczni, nie umieją słuchać i nie umieją się dobrze wyrażać, a inni ludzie potrafią się wznosić ponad te mechanizmy”, więc argument, że jedna osoba nie słucha drugiej, bo jest mężczyzną, to tylko wymówka. - Badania naukowe potwierdzają, że mężczyźni i kobiety inaczej reagują w sprawach seksu, macierzyństwa i niektórych elementów związanych z pierwotnymi wymiarami życia - z przetrwaniem. Ale różnice w skłonnościach i zdolnościach do takiej czy innej komunikacji mają charakter stereotypu kulturowego – wyjaśnia. Jego zdaniem porozumienie między kobietą a mężczyzną, to kwestia inteligencji emocjonalnej, a nie płci. Zaznacza też, że stereotypy są o tyle wygodne, że dzięki nim nie trzeba brać odpowiedzialności za siebie. - Jak mam stereotyp mężczyzn i kobiet, to nie muszę brać odpowiedzialności za to, że się nie umiem dogadywać w rodzinie – mówi Santorski.
Jaki natomiast wpływ ma płeć na funkcjonowanie firmy? Zdaniem psychologa różnice płci nie rzutują na to, jak efektywnym jest ktoś liderem. - Są zarówno bezduszne kobiety, jak i ciepli faceci. I odwrotnie – stwierdza. Przekonuje też, że z uwagi na sprawiedliwość społeczną pomysł kwot w zarządach firm jest dobry, ale argument, że to poprawi wynik biznesowy, jest nieadekwatny. - Trzeba pracować nad otwartością, nad kulturą firmy, nad jej innowacyjnością i przy tej okazji pojawia się też otwartość na ścieżki karier dla kobiet. Dzięki temu w przyszłości otwarte firmy i zespoły będą uzyskiwały rezultaty, a nie dzięki temu, że administracyjnie, poprzez kwoty, umieściło się kobiety – ocenia. Dodaje przy tym, że „nie ma żadnego dowodu na to, że kobiety są menedżerkami lepszymi czy gorszymi od mężczyzn. A jest wiele dowodów na to, że przez umowy społeczne, społeczny stereotyp, kobiety mają dużo gorsze możliwości kariery.”
Cały wywiad w „Polska The Times”
Inne tematy w dziale Polityka
