Die Welt/ Teraz firmy powinny walczyć o więcej praw LGBT w Polsce

Die Welt/ Teraz firmy powinny walczyć o więcej praw LGBT w Polsce

Stan na: 4 maja 2021 r  

Tobias Kaiser

Organizacja Open for Business wpływa na firmy z Europy Wschodniej, aby zrobiły więcej, aby promować akceptację osób LGBT. Ponieważ według badań nietolerancja powoduje straty ekonomiczne. Pojawiają się pierwsze ulepszenia.

To co jest zupełnie normalne w Europie Zachodniej, zaledwie kilkaset kilometrów dalej na wschód od UE może wywołać wrzawę: kiedy Coca-Cola wklejała motywy w kampanii plakatowej na Węgrzech z parami, które razem pili colę, wybuchła burza oburzenia. .

Jedno zdjęcie przedstawiało mężczyznę, kobietę i colę, inne dwie kobiety i napój, a na trzecim dwóch mężczyzn z butelką coli.

W kraju, w którym rząd regularnie narzekał na „ideologię LGBT” , konserwatywni politycy poczuli się zagrożeni: poseł wezwał do bojkotu produktów napojowego giganta. Obywatele wystosowali petycję o zakazanie plakatów, a rząd ostatecznie ukarał firmę grzywną za szkodzenie „fizycznemu, umysłowemu, emocjonalnemu i moralnemu rozwojowi dzieci i nieletnich”.

Przykład pokazuje, jak szybko firmy są krytykowane, jeśli źle oceniają nastroje polityczne. Szczególnie w Europie Wschodniej klimat dla lesbijek, gejów, osób biseksualnych i transpłciowych (LGBT) staje się obecnie coraz trudniejszy.

Mimo to aktywiści liczą, że firmy zrobią dla tej grupy więcej niż dotychczas. Przynajmniej taka jest strategia organizacji Open for Business, która promuje akceptację osób LGBT w miejscu pracy. Organizacja jest finansowana przez duże korporacje, takie jak Google , Ikea i Deutsche Bank.

Ostrzeżenie przed stratami ekonomicznymi

Dzięki obecnemu badaniu organizacja bardzo agresywnie zajmuje się gospodarką i kręgami biznesowymi w polityce w krajach Europy Wschodniej. W swojej publikacji autorzy analizy ostrzegają przed stratami ekonomicznymi spowodowanymi dyskryminacją.

Niekorzystna sytuacja w miejscu pracy oznacza, że ​​osoby LGBT zarabiają mniej niż heteroseksualni koledzy za tę samą pracę. Ponadto dyskryminacja i stygmatyzacja oznaczają, że osoby nią dotknięte częściej cierpią na depresję, a profilaktyka HIV / AIDS jest znacznie mniej rozpowszechniona niż na przykład w Europie Zachodniej. Oba czynniki obciążają systemy opieki zdrowotnej, powodując utratę zarobków osób dotkniętych chorobą i zmniejszając produktywność w miejscu pracy.

(...)

Trudno jest wiarygodnie określić ilościowo, czy dyskryminacja powoduje straty gospodarcze i jak są duże. Autorzy badania szacują, że dyskryminacja osób LGBT na Węgrzech, w Polsce, Rumunii i na Ukrainie może każdego roku kosztować od 0,14% do 1,75% produkcji gospodarczej czterech krajów. Jednak sam ten zakres pokazuje, jak niewiarygodne są liczby.

Równocześnie może zadziałać strategia aktywistów polegająca na pozyskiwaniu przedsiębiorców i firm dla własnej sprawy. Świadczy o tym ankieta przeprowadzona przez organizację wśród menedżerów HR ze 190 średnich i dużych firm w czterech badanych krajach. W związku z tym firmy są bardzo zainteresowane różnorodnością - odkrycie to stoi w jaskrawym kontraście z retoryką skierowaną przeciwko LGBT czołowych polityków.

Kulturkampf na temat prawa transseksualnego

Większość z 57 procent ankietowanych wskazała w badaniu, że ich firma czuje się „zobowiązana” lub nawet „bardzo zobowiązana” do dbania o zróżnicowaną siłę roboczą. Z drugiej strony tylko 14 proc. Stwierdziło, że ich pracodawca „nie” lub „wcale” nie jest zaangażowany w ten cel.

Respondenci wskazywali przede wszystkim na względy etyczne, ale także, że różnorodność sprawia, że ​​firmy są bardziej atrakcyjne jako pracodawcy dla młodych kandydatów.

Co najmniej jedna trzecia ankietowanych uważa również, że ich własna firma bardziej stara się osiągnąć różnorodność i integrację niż dwa lub trzy lata temu - a tylko jeden procent uważa, że ​​wysiłki pracodawcy są mniej wyraźne.(...)

Jest to niezwykłe, ponieważ zwłaszcza w Polsce i na Węgrzech w ostatnich latach wzrosła wrogość wobec osób LGBT. Na przykład w Polsce ponad 80 gmin zadeklarowało się jako strefy wolne od LGBT. Premier Węgier Viktor Orbán zakazał adopcji dzieci przez pary tej samej płci w grudniu.

Nawiasem mówiąc, producent napojów Coca-Cola ze stoickim spokojem zareagował na gniewne reakcje na kampanię reklamową. „Wierzymy, że zarówno heteroseksualiści, jak i homoseksualiści mają prawo kochać kogokolwiek chcą i jak chcą” - wyjaśniła firma - i zostawiła wiszące plakaty.