Sąd skazał grupę Carrefour na grzywnę w wysokości 3.660.000 euro z powodu nie respektowania przez pracodawcę obowiązującego w kraju minimalnego wynagrodzenia. Minimalna pensja powinna wynosić około 4200 złotych. Tymczasem około 1.200 pracowników Carrefour zarabiało mniej, niż obowiązujące minimum.
Sprawa wzbudziła dużą sensację, gdyż skazanie dotyczy drugiej na świecie, znanej również w Polsce sieci hipermarketów. Tylko w naszym kraju grupa zatrudnia kilkanaście tysięcy pracowników. Precedensowe rozstrzygnięcie sądu może więc stać się początkiem całej serii roszczeń pracowniczych, którzy mogą czuć się pokrzywdzeni restrykcyjną polityka płacową francuskiego pracodawcy.
Na razie jednak, orzeczenie sądu o którym mowa zapadło we Francji i dotyczy jedynie pracowników dwunastu centrów handlowych w tym kraju. Pracownicy ci od kilku miesięcy kontynuują akcję protestacyjną przeciwko swojemu pracodawcy.
Sąd w Evry zasądził także sumy od 10.000 do 15.000 odszkodowania na rzecz organizacji związkowych, które występowały w procesie w obronie swoich członków.
Kierownictwo grupy Carrefour złożyło AFP oświadczenie w którym stwierdza, że ogół pracowników Carrefour otrzymuje w ciągu roku wynagrodzenie, które w przeliczeniu miesięcznym jest wyższe, niż obowiązująca płaca minimalna. Dlatego Carrefour zastanawia się nad możliwością odwołania od orzeczenia, które zapadło wczoraj.
Inne tematy w dziale Rozmaitości
