"Zgodnie z art. 210 § 4 k.p. pracownik ma prawo, po uprzednim zawiadomieniu przełożonego, powstrzymać się od wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej w przypadku, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób. Wykaz prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. (DzU nr 62, poz. 287).
Pracami wymagającymi szczególnej sprawności psychofizycznej są m.in. prace:
• przy obsłudze suwnic sterowanych z kabiny i zdalnie sterowanych,
• przy obsłudze podnośników i platform hydraulicznych,
• przy obsłudze układnic magazynowych,
• przy obsłudze żurawi wieżowych i samojezdnych,
• operatorów samojezdnych ciężkich maszyn budowlanych i maszyn drogowych,
• przy obsłudze urządzeń mechanicznych, związanych z czynnościami wyburzeniowymi,
• operatorów pulpitów sterowniczych urządzeń technologicznych wielofunkcyjnych i wielozadaniowych,
• przy obsłudze urządzeń walcowniczych przy wprowadzaniu pasm do wykrojów walcowniczych przy użyciu narzędzi ręcznych,
• drużyn trakcyjnych oraz maszynistów - operatorów samojezdnych ciężkich maszyn torowych i kierowców drezyn motorowych,
• nastawniczego, ustawiacza i manewrowego na kolei i na zakładowych bocznicach kolejowych oraz prace dyżurnego ruchu na kolei,
• kierowców: autobusów, pojazdów przewożących materiały niebezpieczne oraz pojazdów o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 16 ton i długości powyżej 12 m, trolejbusów i motorniczych tramwajów,
(...)"
https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/83656,Rodzaje-prac-wymagajacych-szczegolnej-sprawnosci-psychofizycznej.html
"Zgodnie z przepisami prawa to pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy. Osoba kierująca pracownikami jest zobowiązana do znajomości przepisów o ochronie pracy oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (zgodnie z art. 207 par. 3 kodeksu pracy). Powinna ona również wykazywać się znajomością aktów prawnych, obowiązujących w danej branży oraz norm i instrukcji wewnątrzzakładowych. Kodeks pracy nie definiuje, kto konkretnie powinien przyjąć na siebie ten obowiązek. Może to być kierownik zakładu lub jego zastępca, a także pracownicy poszczególnych jednostek organizacyjnych, którzy są odpowiedzialni za przestrzeganie przepisów i zasad BHP."
http://bezpieczniwpracy.pl/kto-jest-odpowiedzialny-za-bezpieczenstwo-w-zakladzie-pracy/
#porządek panuje w Warszawie
