W pracy zwracano się do niego ‘fenian’, co jest niezwykle obraźliwym określeniem, a szefostwo bez ogródek kazano mu wracać do swojego kraju.

Dawid B., pracujący w Irlandii Północnej w firmie handlowej Edgar, był dyskryminowany na tle rasowym i religijnym. W owej firmie pracował od marca 2011 do stycznia 2013, aż w końcu z powodu jego pochodzenia i wyznania został zwolniony.

Jak się okazało, pensja Daniela B. była o 114.48 funtów mniejsza niż najniższa krajowa i firma Edgar w ten sposób popełniła kolejne wykroczenie. Co więcej, pracownik, będąc na przysługującym mu czterotygodniowym urlopie, otrzymał wynagrodzenie jedynie za dwa tygodnie.

Firma rozpaczliwie chciała się bronić przed stawianymi jej zarzutami i w akcie desperacji zeznała, że wystosowała do swojego pracownika pismo argumentujące zwolnienie „ciągłym agresywnym zachowaniem”. Sąd odrzucił jednak argument o fałszywym piśmie, które było czynnikiem decydującym o tak dużym odszkodowaniu, które wyniosło 55 tysięcy funtów.

Więcej wiadomości na temat tego, jak Polskę i Polaków opisują zagraniczne media znajdziecie na portalu www.onionas.pl.

Polecamy także: