Masowe zwolnienia w firmach. Biznes woli zwalniać niż zatrudniać

Twarde dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, że w sierpniu (nowszych informacji jeszcze nie ma) przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw spadło o 0,5 proc. rok do roku, a w porównaniu do poprzedniego miesiąca spadek wynosił 0,3 proc. Największe redukcje dotyczyły firm zajmujących się przetwórstwem przemysłowym (o 1,2 proc. r/r) i budownictwem (o 0,8 proc. r/r), natomiast większość sektorów usługowych zwiększyła zatrudnienie.

Zobacz takżePamiętacie aferę z panią Joanną z Krakowa? Sąd właśnie oddalił pozew ws. policjantów

Wciąż są wolne miejsca pracy, ale...

Jednocześnie popyt na pracę nadal jest umiarkowany – wskaźnik wolnych miejsc pracy na koniec II kwartału 2024 r. wynosił 0,89 proc., co oznacza, że wolne miejsca pracy stanowiły mniej niż 1 proc. ogólnej liczby miejsc pracy (łącznie wolnych i obsadzonych). Stopa bezrobocia w Polsce pozostaje na stabilnym poziomie – bezrobocie rejestrowane w lipcu i sierpniu wynosiło 5 proc., czyli o 0,1 pkt. proc. więcej niż w czerwcu – jak podało Ministerstwo Pracy, a stopa bezrobocia liczona przez Eurostat już od kilku miesięcy wynosi 2,9 proc.

Z badań Polskiego Instytutu Ekonomicznego przygotowanego na potrzeby Miesięcznego Indeksu Koniunktury (MIK) wynika, że po pierwszy raz od ponad roku nieco więcej firm planuje zwalniać niż zatrudniać pracowników – wynika Na początku września 10 proc. firm zadeklarowało, że w najbliższych trzech miesiącach zamierza zmniejszyć stan zatrudnienia, a 9 proc. firm planowało przyjęcie nowych pracowników. Należy jednak zauważyć, że zdecydowana większość firm (81 proc.) nie przewiduje zmian w liczbie zatrudnionych. Najwięcej podmiotów planujących redukcję zatrudnienia występowało wśród dużych firm – aż 16 proc., a tylko 6 proc. planowało zatrudnić nowych pracowników.

Zobacz takżeKierwiński sam ułożył scenariusz. Tusk wykorzystał jego "parcie na szkło"

Wzrasta skala zwolnień grupowych w Polsce

Wedle danych GUS, wzrosła skala zwolnień grupowych – na koniec lipca br. 22 zakłady zadeklarowały zwolnienie 4,9 tys. pracowników, co oznacza, że w sumie na koniec lipca było aktualnych 19,4 tys. zgłoszonych zwolnień grupowych w 156 zakładach pracy. Oznacza to wzrost o 600 osób w porównaniu z poprzednim miesiącem i aż o 3,4 tys. w porównaniu z sytuacją sprzed roku. Najlepiej, wg danych MIK, prezentowała się sytuacja w średnich firmach, w których 16 proc. planowało przyjęcie nowych osób, a 10 proc. – zwolnienia. Co piąta firm budowlana planuje zwolnienia w najbliższych trzech miesiącach – według badań MIK. Jednocześnie 11 proc. firm z tej branży chce zatrudnić nowych pracowników. Prawdopodobnie wiąże się to z końcem szczytu sezonu remontowo-budowlanego i zbliżaniem się sezonu zimowego, w którym zmniejsza się zapotrzebowanie na usługi firm budowlanych.

Przewaga planów zwolnień nad planami zatrudnienia nowych pracowników występowała również w firmach handlowych (8 proc. planuje zwolnienia, 2 proc. przyjęcia nowych pracowników). Z kolei największa przewaga planów zwiększenia zatrudnienia nad planami jego zmniejszenia pojawiła się w deklaracjach firm produkcyjnych (11 proc. planuje przyjęcie nowych osób, a tylko 5 proc. zwolnienia). Firmy rzadziej niż miesiąc wcześniej narzekają na niedostępność pracowników. Na początku września udział wskazań na uciążliwość tej bariery zmniejszył się o 6 pkt. proc. m/m do poziomu 45 proc. Największy spadek był widoczny w branży Transport Spedycja Logistyka (o 12 pkt. proc.) i handlowej (o 9 pkt. proc.) oraz w dużych przedsiębiorstwach (o 14 pkt. proc.).