Ścieżka kariery nauczciela wydłuży się.
Ścieżka kariery nauczciela wydłuży się.

Nowy rok szkolny, nowa Karta Nauczyciela. Zobacz, jakie zmiany czekają pedagogów

Redakcja Redakcja Edukacja Obserwuj temat Obserwuj notkę 20

Od 1 września wchodzi w życie kilka zmian w Karcie Nauczyciela. Oceny pracy nauczycieli będą odbywały się rzadziej, a ścieżka ich kariery będzie dłuższa. 

W znowelizowanej Karcie Nauczyciel uregulowano także zasady zatrudniania i zwalniania nauczycieli.

image
Nauczycieli czekają w nowym roku szkolnym nowe wyzwania.

Zmiany w Karcie Nauczyciela

  • Oceny pracy nauczycieli

MEN zdecydowało, iż obligatoryjne oceny pracy nauczycieli będą odbywały się rzadziej. Ocena pracy nauczyciela zyska jednak jeszcze większą rangę. Od oceny tej będzie zależała m.in. możliwość szybszego zdobycia stopni awansu zawodowego czy uzyskania lepszego wynagrodzenia. Dodatkowo praca nauczycieli będzie dokonywana cyklicznie – co 3 lata – niezależnie od tego, czy nauczyciele realizują staż lub chcą ubiegać się o stanowisko kierownicze. Dyrektorzy szkół będą też mieli nowy obowiązek stworzenia regulaminu oceny pracy nauczycieli.

  • Awans zawodowy

Zmiany w Karcie nauczyciela wydłużyły ścieżkę awansu zawodowego. Obejmują one m.in. wydłużenie stażu na stopień nauczyciela kontraktowego oraz okresu przerwy pomiędzy uzyskaniem jednego stopnia a rozpoczęciem stażu na kolejny stopień awansu zawodowego a także wprowadzenie do komisji na stopień nauczyciela kontraktowego także osób spoza szkoły.

  • Zatrudnianie i zwalnianie nauczycieli

Nauczyciele, którzy obecnie świadczą pracę na podstawie umów cywilnoprawnych lub w ramach prowadzonej działalności gospodarczej mogą spodziewać się unormowania ich sytuacji. Nowelizacja Karty Nauczyciela zakłada obowiązek zatrudniania wszystkich nauczycieli w na podstawie umowy o pracę. 

  • Wynagradzanie nauczycieli, likwidacja dodatków socjalnych

Przepisy o wynagradzaniu nauczycieli mają zmienić się na korzyść tych, którzy pracują w szkole najdłużej. Prawo do nowego dodatku za wyróżniającą pracę będą mieli bowiem tylko nauczycieli dyplomowani. Jednocześnie nauczyciele kontraktowi stracą zasiłek na zagospodarowanie.  

  • Pensum nauczycieli

Pensum nauczycieli-specjalistów ma wynosić: dla pedagogów, psychologów, logopedów, terapeutów pedagogicznych, doradców zawodowych, z wyjątkiem nauczycieli zatrudnionych w poradniach psychologiczno – 22 godziny tygodniowo; dla osób posiadających kwalifikacje z zakresu pedagogiki specjalnej zatrudnianych dodatkowo w celu współorganizowania kształcenia integracyjnego oraz współorganizowania kształcenia uczniów niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie oraz zagrożonych niedostosowaniem społecznym - 20 godzin tygodniowo. 

Ujednoliceniu ulegnie także pensum łączone, realizowane przez nauczycieli, którzy w ramach stosunku pracy wypełniają obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin. Teraz jest ono także ustalane przez organ prowadzący placówkę. Po zmianach pensum łączone będzie ustalane jako iloraz łącznej liczby realizowanych godzin i sumy części etatów realizowanych w ramach poszczególnych tygodniowych wymiarów godzin zajęć.

  • Urlopy wypoczynkowe i uprawnienia rodzicielskie w szkołach 

35 dni urlopu dla dyrektora szkoły, urlop uzupełniający po urlopie zdrowotnym oraz koniec z dniami opieki nad dzieckiem wykorzystywanymi na godziny - takie zmiany przygotowało MON.

  • Urlop dla poratowania zdrowia 

Urlop zdrowotny będzie przysługiwać  nauczycielom już po 7 latach pracy na pół etatu ale tylko w związku z chorobą zawodową lub leczeniem uzdrowiskowym. Orzeczenie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia będzie wydawał lekarz medycyny pracy.Jest tylko jedna możliwość skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia na dotychczasowych zasadach - jeśli orzeczenie o potrzebie udzielenia urlopu zdrowotnego wydane było przed 1 stycznia 2018 r.

image
Czy nauczycielom spodobają się zmiany?

Zmiany w szkołach z zakresu spraw kadrowych

  •  Likwidacja stanowiska asystenta nauczyciela i asystenta wychowawcy świetlicy

Osoby zatrudnione w dniu 1 września 2018 r. na stanowisku asystenta mogą dalej je zajmować do dnia 31 sierpnia 2020 r. 

  •  Możliwość zwiększenia wynagrodzenia osobie zatrudnionej na podstawie ustawy - Prawo oświatowe 

Zmianie ulegną także przepisy dotyczące wynagradzania osób niebędących nauczycielami, które są zatrudnianie do prowadzenia zajęć za zgodą kuratora oświaty na podstawie art. 15 ustawy - Prawo oświatowe. Ich wynagrodzenie ma być nie wyższe niż 184% kwoty bazowej. Organy prowadzące zyskają nową kompetencje do upoważnienia dyrektora szkoły do przyznania wynagrodzenia w wyższej wysokości. Upoważnienie to będzie wydawane w indywidualnych przypadkach. 

Tutaj cały tekst Karty Nauczyciela.

image
1 września rozpoczęcie roku szkolnego.

źródło: prawo.sejm.gov.pl, portaloswiatowy.pl, kadry.infor.pl

KJ

© Artykuł jest chroniony prawem autorskim. Wykorzystanie tylko pod warunkiem podania linkującego źródła. 


Komentarze

Inne tematy w dziale Społeczeństwo