W tym roku 1 listopada – Wszystkich Świętych – przypada w sobotę, co oznacza, że pracownicy, dla których sobota jest dniem wolnym od pracy, powinni otrzymać dodatkowy dzień wolny. Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnił, że termin udzielenia tego dnia ustala pracodawca – może on wziąć pod uwagę wniosek pracownika, ale nie ma takiego obowiązku.
Dzień wolny za święto w sobotę. Kiedy należy się pracownikowi?
Zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy, każde święto przypadające w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy powoduje obowiązek udzielenia pracownikowi innego dnia wolnego. W 2025 roku dotyczy to właśnie 1 listopada.
– W tym roku dzień Wszystkich Świętych wypada w sobotę, a to oznacza, że pracownicy, dla których sobota jest dniem wolnym od pracy, muszą dostać dodatkowy dzień wolny – wyjaśnił Marcin Stanecki w komunikacie Państwowej Inspekcji Pracy.
Inspektor podkreślił, że pracodawca samodzielnie wyznacza termin wolnego, biorąc pod uwagę potrzeby organizacyjne firmy. Może uwzględnić prośbę pracownika, ale nie ma prawnego obowiązku przychylenia się do jego wniosku.
Dodatkowy dzień wolny
Jak wskazał Główny Inspektor Pracy, dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę należy wyznaczyć w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wystąpiło święto. W większości przypadków oznacza to, że wolne powinno zostać udzielone w listopadzie.
– Tylko wtedy, kiedy w firmie obowiązuje inny okres rozliczeniowy niż jednomiesięczny, na przykład trzymiesięczny czy dwunastomiesięczny, wolne może nastąpić w innym miesiącu – zaznaczył Stanecki.
Co ważne, pracodawca nie musi wyznaczać dnia wolnego wszystkim pracownikom w tym samym terminie – może zrobić to indywidualnie dla każdego zatrudnionego.
Zwolnienie lekarskie i urlop a dzień wolny za 1 listopada
Główny Inspektor Pracy przypomniał też o kilku wyjątkach. Jeśli pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim w dniu wyznaczonego wolnego, nie ma prawa do odebrania go w innym terminie.
Z kolei jeśli w tym czasie pracownik korzystał z urlopu wypoczynkowego, dzień ten wraca do puli urlopowej i może zostać wykorzystany do końca września następnego roku.
Fot. Unsplash/zdj. ilustracyjne
Red.
Inne tematy w dziale Społeczeństwo
