Kilka tysięcy pracowników trafi na bruk. Zwolnienia dotkną Warszawę

Z artykułu dowiesz się:

Dlaczego Standard Chartered planuje zwolnić ok. 7,8 tys. pracowników?
Jaką rolę odgrywa sztuczna inteligencja w redukcjach zatrudnienia?
Czy zwolnienia mogą dotknąć pracowników centrum operacyjnego w Warszawie?
Jakie inne globalne firmy przeprowadzają masowe redukcje etatów?

Standard Chartered tnie etaty. Powodem rozwój AI

Brytyjski bank zwalnia pracowników w związku z coraz szerszym wykorzystaniem narzędzi opartych na sztucznej inteligencji. W oficjalnym komunikacie firma wskazała, że zamierza rozwijać automatyzację, zaawansowaną analitykę i rozwiązania AI w celu usprawnienia procesów oraz zwiększenia efektywności działania. To kolejny dowód na to, że sztuczna inteligencja działa na szkodę pracowników i rynku pracy.

– Skalujemy praktyczne zastosowania automatyzacji, zaawansowanej analityki i sztucznej inteligencji, aby usprawnić procesy, proces decyzyjny oraz poprawić obsługę klienta i wydajność wewnętrzną – przekazał bank. Według ustaleń BBC część pracowników objętych zwolnieniami ma na pocięchę zostać przesunięta do innych zadań lub działów związanych z nowymi technologiami i projektami AI.

Zobacz takżeTrump w opałach. Notowania zmorą prezydenta USA

Warszawa ważnym centrum operacyjnym banku

Standard Chartered posiada swoje główne zaplecze w Indiach, Chinach, Malezji oraz Polsce. W Warszawie działa globalne centrum usług biznesowych grupy, obsługujące wiele procesów administracyjnych i operacyjnych dla całej organizacji. Bank nie podał na razie szczegółów dotyczących skali ewentualnych redukcji w Polsce ani tego, które zespoły zostaną objęte zmianami.

Prezes grupy Bill Winters podkreślił w oświadczeniu, że strategia banku zakłada dalszy rozwój działalności międzynarodowej oraz inwestycje mające zwiększyć konkurencyjność firmy. – Nasza strategia opiera się na prostym przekonaniu: świat staje się coraz bardziej połączony, bardziej złożony i bardziej transgraniczny. Klienci potrzebują banku, który pomoże im pewnie poruszać się w tym środowisku – napisał szef Standard Chartered.

Zobacz takżeMorawiecki wystartuje poza PiS? Oto, co sądzi elektorat partii Kaczyńskiego

Masowe zwolnienia i automatyzacja w światowych firmach

Standard Chartered nie jest niestety jedyną dużą firmą, która ogranicza zatrudnienie w związku z rozwojem sztucznej inteligencji i automatyzacji procesów. W ostatnich miesiącach podobne decyzje podjęło wiele globalnych koncernów technologicznych i finansowych.

Meta, właściciel Facebooka i Instagrama, zapowiedział redukcję ok. 10 proc. zatrudnienia, czyli około 8 tys. miejsc pracy. Jednocześnie kilka tysięcy osób ma zostać przesuniętych do projektów związanych z AI. Z kolei DBS Bank poinformował, że w ciągu trzech lat zlikwiduje około 4 tys. stanowisk dla pracowników tymczasowych i kontraktowych.

Duże redukcje przeprowadziły również Amazon oraz Oracle. Według szacunków banku inwestycyjnego TD Cowen Oracle miał zwolnić nawet 30 tys. osób na całym świecie, w tym prawie 12 tys. pracowników w Indiach.

Sektor bankowy i technologiczny należą dziś do branż najbardziej podatnych na automatyzację procesów administracyjnych, analitycznych i operacyjnych. Szczególnie zagrożone są stanowiska związane z powtarzalnymi zadaniami wykonywanymi w działach wsparcia i back-office.