O tyle wzrośnie pensja minimalna. Rząd odsłonił karty

Z artykułu dowiesz się:

• O skali podwyżki najniższej krajowej i stawek godzinowych
• Liczbie pracowników, którzy odczują zmiany w portfelach
• O wysokości nowych składek dla osób na preferencyjnym ZUS-ie
• Jaki jest koszt ubezpieczeń dla małych firm

Nowe stawki pensji minimalnej od stycznia 2027

Projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zgodnie z przedstawioną propozycją z początkiem stycznia 2027 roku pensja minimalna ma wynieść 4950 zł brutto.

To podwyżka o 144 zł brutto miesięcznie, czyli wzrost o 3 proc. w porównaniu do obecnego poziomu. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, w 2026 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wynosi 4806 zł brutto. Rządowe szacunki wskazują, że nowa regulacja obejmie około 1,58 miliona osób zatrudnionych w całym kraju.

Wysokość stawki dla osób wykonujących zlecenia oraz świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych także się zmieni. Jak wynika z projektu rozporządzenia rządu, stawka za godzinę pracy od nowego roku wyniesie 32,30 zł brutto. Względem dotychczasowej kwoty 31,40 zł oznacza to podwyżkę o równe 90 groszy za każdą przepracowaną godzinę. 

Zobacz takżeZemsta biznesmena ze Śląska. Zlecił morderstwa killerowi

Spór w Radzie Dialogu Społecznego

Ustalenie wysokości najniższej krajowej nie było tym razem efektem porozumienia stron. Rada Dialogu Społecznego, w której zasiadają przedstawiciele związków zawodowych, pracodawców i rządu, nie zdołała wypracować wspólnego stanowiska w sprawie podwyżki.  

W Radzie Dialogu Społecznego nie udało się wypracować porozumienia w sprawie wysokości płacy minimalnej na 2027 rok, w związku z czym rząd musi ustalić jej wysokość w drodze rozporządzenia do 15 września 2026 roku. Brak konsensusu wynikał z rozbieżnych oczekiwań. Związkowcy postulowali o wyższe kwoty, natomiast organizacje pracodawców ostrzegały przed nadmiernym obciążeniem kosztami pracy w firmach.

Wzrost składek ZUS dla przedsiębiorców

Wyższa płaca minimalna to nie tylko lepsze zarobki dla pracowników, ale również przykre konsekwencje dla pracodawców. Decyzja rządu bezpośrednio wpływa na koszty pracy ponoszone przez sektor mikro, małych i średnich firm. Z kwotą najniższej krajowej ściśle powiązana jest bowiem podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osób rozpoczynających działalność.

Obecnie, w 2026 roku, dla firm zatrudniających do 9 osób, które opłacają pełny ZUS, miesięczne składki społeczne wraz z Funduszem Pracy wynoszą łącznie 1926,76 zł. Na tę kwotę składa się ubezpieczenie emerytalne (1103,27 zł) oraz rentowe (452,16 zł).

Pozostałe części to składka chorobowa (138,47 zł), wypadkowa (94,39 zł) i wpłata na Fundusz Pracy (138,47 zł). Bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego suma tych zobowiązań wynosi obecnie 1788,29 zł. Wzrost najniższej krajowej do 4950 zł brutto przełoży się też na sytuację osób korzystających z tak zwanego małego ZUS-u.

Podstawa wymiaru preferencyjnych składek wynosi ustawowo 30 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę. W nadchodzącym roku podstawa ta urośnie do kwoty 1485 zł. Zatem wzrosną bezpośrednio comiesięczne przelewy do państwowej kasy. 

Zobacz takżePolacy stworzyli pierwsze takie okulary na świecie. Wykorzystują podczerwień

Ile zapłacą firmy?

W świetle rządowego projektu składki społeczne z dobrowolnym chorobowym na preferencyjnym ZUS wyniosą 469,85 zł miesięcznie. Według analizy skutków regulacji stanowi to wzrost o 13,67 zł w stosunku do obciążeń ponoszonych przez przedsiębiorców w 2026 roku. Do składek społecznych dochodzi jeszcze obowiązkowa składka zdrowotna, która również zależy od wskaźników gospodarczych.

Ostatecznie, jak wynika z wyliczeń opartych na nowej stawce, całkowite obciążenie składkowe na preferencyjnym ZUS z ubezpieczeniem chorobowym wyniesie 902,39 zł w styczniu 2027 roku. Kolejna zmiana nastąpi już miesiąc później, co wynika z mechanizmu naliczania nowej podstawy zdrowotnej. Od lutego 2027 roku łączne miesięczne obciążenie sięgnie 915,35 zł.

Organizacje pracodawców, w tym Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Lewiatan, od lat zwracają uwagę na rosnące koszty prowadzenia biznesu. Wskazują, że kolejne podwyżki najniższej krajowej ograniczają rentowność małych firm i zdolność do inwestowania. Przedsiębiorcy muszą uwzględnić wyższe wydatki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od samego początku 2027 roku.   

Zobacz takżeZemsta biznesmena ze Śląska. Zlecił morderstwa killerowi

Fot. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister pracy i polityki społecznej/East News 

Red.