Coraz mniej Polaków decyduje się na pracę sezonową za granicą. Jak pokazują dane z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service, tylko 11 proc. rodaków podjęło się w tym roku takiego zajęcia. Powodem jest rosnąca atrakcyjność wynagrodzeń w Polsce, które w wielu przypadkach dorównują ofertom z zagranicy.
Praca sezonowa za granicą coraz mniej opłacalna
Wzrost zarobków w Polsce zmienił rynek pracy. Już tylko co dziesiąty Polak wyjeżdża do pracy sezonowej za granicą. Wrzesień kończy okres zbiorów i prac polowych, które przez lata przyciągały wielu rodaków. Wyższe zarobki wciąż są główną motywacją wyjeżdżających, jednak różnica między Polską a zagranicą systematycznie maleje.
– Choć wynagrodzenia za sezonowe prace za granicą nadal pozostają wyższe niż w Polsce, to przy uwzględnieniu kosztów życia i transportu przewaga ta znacznie się zmniejszyła. Dziś młodzi pracownicy do 26. roku życia, dzięki zwolnieniu z podatku PIT i minimalnej stawce godzinowej ok. 30,5 zł brutto, czyli dla nich netto, mogą osiągnąć podobny dochód w kraju. Dlatego sezonowe zajęcia wakacyjne za granicą zaczynają tracić nieco na znaczeniu – tłumaczy Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service.
Ilu Polaków wyjeżdża do pracy sezonowej?
Z sierpniowego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” wynika, że 69 proc. badanych w ogóle nie brało pod uwagę pracy sezonowej za granicą. Kolejne 21 proc. rozważało wyjazd, ale ostatecznie się na niego nie zdecydowało. Tylko 11 proc. podjęło się pracy poza krajem – 3 proc. po raz pierwszy, 6 proc. nieregularnie, a 2 proc. robi to co roku.
Kobiety częściej niż mężczyźni deklarują brak zainteresowania (72 proc. wobec 66 proc.). Widać także duże różnice pokoleniowe – w grupie 18–24 lata aż 33 proc. myślało o pracy za granicą, ale ostatecznie zostało w kraju. Z kolei w grupie 55+ tylko 8 proc. rozważało taki wyjazd.
Dlaczego Polacy rozważają wyjazd do pracy za granicą?
Powody są różne, choć dominują względy finansowe. 37 proc. badanych wskazało możliwość uzyskania wyższych zarobków niż w kraju. Co ciekawe, w grupie 55+ połowa ankietowanych przyznała, że właśnie wynagrodzenie byłoby główną zachętą. Wśród osób 25–34 lata to tylko 26 proc.
Drugim najczęściej podawanym powodem jest chęć zgromadzenia środków na konkretny cel, np. spłatę kredytu czy zakup samochodu (27 proc.). Trzecie miejsce zajmuje brak perspektyw zawodowych w miejscu zamieszkania lub zbyt niskie lokalne płace (25 proc.). Ten argument szczególnie mocno wskazywały osoby z niższym wykształceniem – aż połowa z nich.
– Motywacje do wyjazdów sezonowych różnią się w zależności od wieku pracowników. Starsze osoby częściej kierują się prostą kalkulacją: jeśli można zarobić więcej, to warto. Młodsi zwykle mają konkretne cele finansowe, ale jednocześnie coraz częściej dostrzegają, że praca w Polsce pozwala im osiągnąć podobne dochody – podsumowuje Krzysztof Inglot.
Z tego artykułu dowiedziałeś się:
- Dlaczego praca sezonowa za granicą traci popularność wśród Polaków
- Ilu Polaków zdecydowało się w tym roku na pracę poza krajem
- Jakie są główne powody wyjazdów do pracy sezonowej
- W jaki sposób wiek i miejsce zamieszkania wpływają na decyzje o pracy za granicą
TW
na zdjęciu: stary rynek we Wrocławiu, zdjęcie ilustracyjne. fot. Roman Biernacki, Pexels
Inne tematy w dziale Społeczeństwo
