Tyle zarabia się na Orlenie. Kwoty na rękę mogą zaskoczyć

Z artykułu dowiesz się:

• Od 3,7 do 5 tys. zł netto - tyle najczęściej zarabia kasjer na start
• 4 850 zł na rękę - tyle oferuje rekordowa oferta z Warszawy
• Model franczyzowy: dlaczego formalnym pracodawcą często nie jest Orlen
• Zniżki na paliwo i MultiSport - na jakie dodatki mogą liczyć pracownicy

Ile zarabia kasjer na stacji Orlen? Oto kwoty

Wynagrodzenia pracowników obsługi klienta na stacjach benzynowych budzą spore zainteresowanie wśród osób szukających zatrudnienia. Jak wynika z danych rynkowych analizowanych przez portal Super Biznes, kasjerzy na stacjach Orlen zarabiają najczęściej od około 3,7 do 5 tys. zł netto. Choć najczęstsze kwoty mieszczą się w tym przedziale, rzeczywistość bywa bardziej zróżnicowana.

Ostateczna suma trafiająca na konto pracownika zależy od wielu czynników. Wpływ na poziom wynagrodzenia ma przede wszystkim miejscowość, w której znajduje się placówka. Nie bez znaczenia pozostają również doświadczenie kandydata oraz zakres powierzonych mu zadań.

W niektórych lokalizacjach oferty zaczynają się od wyraźnie wyższego progu. Na przykład w Aleksandrowie Łódzkim czy Konstantynowie Łódzkim oferty dla kasjerów otwierają się od 5400 zł netto. Natomiast w Krakowie zarobki brutto mogą sięgać nawet 8 tys. złotych. Praca na stacjach Orlen jest więc opłacalna.  

Zobacz takżeAfery szkodzą KO. Najnowszy sondaż to alarm dla koalicji

Warszawa płaci najwięcej. Stawki w stolicy i regionach

Najwyższe pensje czekają na pracowników w stolicy. Według zestawienia przygotowanego przez tabloid "Fakt”, osoby rozpoczynające karierę przy dystrybutorze w Warszawie otrzymują w granicach 4,5 tys. zł na rękę.

W niektórych punktach na terenie miasta stawki początkowe bywają jeszcze wyższe. Na przykład na stacji Orlenu przy ul. Radzymińskiej w Warszawie początkujący kasjer może liczyć na pensję w wysokości około 4 850 zł netto. W mniejszych ośrodkach miejskich wynagrodzenia kształtują się na nieco innym poziomie. W Białej Podlaskiej wypłaty na tym stanowisku sięgają około 4 tys. zł netto.

Z kolei w Łomży zarobki na tym stanowisku wynoszą od 3,7 do 5 tys. zł netto. Dokładna kwota zależy w tym przypadku od warunków zaproponowanych przez przedsiębiorcę prowadzącego dany obiekt.

Model franczyzowy a wysokość wypłaty

Różnice w stawkach wynikają w dużej mierze ze specyfiki struktury organizacyjnej sieci stacji paliw. Jak podaje WP Finanse, wiele punktów pod marką Orlen działa w modelu franczyzowym. Wówczas formalnym pracodawcą dla personelu nie zawsze jest bezpośrednio paliwowy koncern. W takich obiektach warunki zatrudnienia, organizacja pracy i poziom wypłat są często ustalane osobno przez właścicieli poszczególnych stacji.

Przedsiębiorcy prowadzący franczyzowe placówki dostosowują oferowane pensje do lokalnego rynku pracy oraz bieżącej sytuacji kadrowej. Dlatego dwa punkty położone blisko siebie mogą kusić odmiennymi warunkami płacowymi.

Codziennie zatrudnieni odpowiadają za znacznie szerszy zakres czynności niż samo obsługiwanie kasy fiskalnej. Do personelu należy bezpośredni kontakt z klientem, dbanie o porządek na terenie obiektu oraz uzupełnianie towarów na półkach sklepowych. Istotną część codziennych zadań stanowi obsługa strefy gastronomicznej. Do obowiązków pracowników stacji Orlen należy od kilku lat przygotowywanie i wydawanie małej gastronomii, w tym hot dogów i hamburgerów, a także odgrzewanie innych posiłków - choćby pizzy - z oferty stacji. Obsługa klientów w strefie gastronomicznej wymaga przestrzegania określonych standardów sanitarnych oraz sprawnego realizowania zamówień w godzinach wzmożonego ruchu. 

Zobacz takżeRuszyła transkrypcja ślubów. Samorządy się buntują

Pakiet benefitów w Orlenie

Oprócz podstawowego wynagrodzenia pracownicy mogą liczyć na dodatkowe świadczenia pozapłacowe. Orlen oferuje szeroki pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę medyczną z programami profilaktycznymi oraz kartę sportową MultiSport. W ofercie świadczeń socjalnych znajduje się również dofinansowanie do wypoczynku i leczenia sanatoryjnego. Pracodawcy działający w sieci oferują ponadto elastyczny grafik pracy oraz atrakcyjne rabaty na zakupy dokonywane na stacji, w tym zniżki na paliwo i produkty gastronomiczne.

Poza wsparciem finansowym na wyprawki szkolne, firma funduje także upominki świąteczne dla dzieci. Dla osób zatrudnionych w Płocku dostępny jest również firmowy żłobek. Zaangażowani pracownicy mają możliwość awansu zawodowego, który może prowadzić aż do stanowiska pozwalającego na samodzielne zarządzanie stacją paliw. To sprawia, że praca przy kasie bywa traktowana jako początek dłuższej ścieżki rozwoju w strukturach sieci.   

Zobacz także"Schnepf to nie napis na dropsach". Wysocka-Schnepf kontra blogerka

Fot. Stacja Orlenu/East News 

Red.