Koszty pracy dobijają polski rynek. W innych krajach jest taniej

Z artykułu dowiesz się:

Ile wynosi koszt pracy w Polsce na tle Unii Europejskiej
Które kraje mają najwyższe i najniższe stawki w Europie
Dlaczego koszty pracy w Polsce rosną tak szybko
Co poza wynagrodzeniem decyduje dziś o wyborze miejsca pracy

- Koszt pracy w Polsce to nie tylko wynagrodzenie pracownika, ale także obciążenia po stronie pracodawcy, które wciąż pozostają istotnym elementem całkowitego kosztu zatrudnienia. Mimo to Polska utrzymuje konkurencyjność na tle Europy, zwłaszcza w porównaniu do krajów Europy Zachodniej. Co prawda sytuacja geopolityczna jest dynamiczna i to przekłada się na niepewność firm, ale Polska nadal wyróżnia się bezpieczeństwem i stabilizacją, co w oczach pracowników ma duże znaczenie i stanowi o naszej przewadze – komentuje Krzysztof Inglot, prezes Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service.

Polska w środku europejskiej stawki kosztów pracy

Według danych Eurostatu koszt pracy w Polsce wynosi 19,8 euro za godzinę, podczas gdy średnia dla Unii Europejskiej to 34,9 euro. Oznacza to, że Polska nie znajduje się już w grupie najtańszych rynków pracy, ale nadal pozostaje poniżej średniej unijnej.

Różnice między krajami są bardzo duże. W państwach o najwyższych kosztach pracy, takich jak Niemcy (45 euro), Holandia (47,9 euro), Dania (51,7 euro) czy Luksemburg (56,8 euro), stawki są ponad dwukrotnie wyższe niż w Polsce. Z drugiej strony w krajach takich jak Bułgaria (12 euro), Rumunia (13,6 euro) czy Węgry (15,2 euro) koszt pracy pozostaje niższy niż nad Wisłą. W tym kontekście Polska znajduje się dziś bliżej środka europejskiej stawki niż dołu rankingu, choć w porównaniu do liderów nadal można mówić o poziomie zbliżonym do połowy ich kosztów pracy.

Zobacz takżeSejm zagłosował nad wetem do ustawy o kryptowalutach. Tusk grzmi o rosyjskiej mafii

Koszty rosną szybciej niż w wielu krajach UE

W 2025 r. godzinowe koszty pracy wzrosły o 4,1 proc. w całej Unii Europejskiej oraz o 3,8 proc. w strefie euro w porównaniu z rokiem poprzednim. Wzrosty odnotowano niemal we wszystkich krajach, a najwyższe dynamiki widoczne były przede wszystkim w krajach Europy Środkowo-Wschodniej. Wśród państw strefy euro najszybciej rosły koszty pracy w Bułgarii (+13,1 proc.), Chorwacji (+11,6 proc.), Słowenii (+9,3 proc.) oraz na Litwie (+9,2 proc.), podczas gdy w największych gospodarkach tempo wzrostu było wyraźnie niższe we Francji wyniosło 2,0 proc., a we Włoszech 3,2 proc.

- Polska znalazła się w grupie państw o relatywnie wysokiej dynamice, bo koszty pracy wzrosły o 8,8 proc. rok do roku. Tak szybki wzrost potwierdza, że stopniowo zmniejszamy dystans do bogatszych gospodarek, ale jednocześnie oznacza rosnącą presję kosztową dla pracodawców. W efekcie konkurencyjność kosztowa nadal pozostaje atutem, jednak coraz większe znaczenie zyskują produktywność i jakość pracy – dodaje Krzysztof Inglot.

Zobacz takżePiS stawia ultimatum, Morawiecki nieugięty. Coraz bliżej politycznego rozwodu

Wynagrodzenia to nie wszystko. Liczy się stabilność i bezpieczeństwo

Różnice płacowe między krajami przekładają się na rosnącą mobilność pracowników i coraz silniejszą konkurencję o specjalistów. Firmy działające w Polsce coraz częściej rywalizują o te same kompetencje co pracodawcy z Europy Zachodniej, a decyzje zawodowe pracowników mają coraz bardziej międzynarodowy charakter. Jak wskazuje OECD, rywalizacja o wysoko wykwalifikowanych pracowników staje się jednym z kluczowych trendów na globalnym rynku pracy.

Jednocześnie wynagrodzenie nie jest jedynym czynnikiem decydującym o wyborze miejsca pracy czy relokacji. Coraz większe znaczenie mają stabilność, bezpieczeństwo i jakość życia. Polska, postrzegana jako kraj stosunkowo bezpieczny i przewidywalny, wzmacnia swoją pozycję konkurencyjną także dzięki tym czynnikom. Potwierdzają to m.in. wyniki Global Peace Index 2025, w którym Polska zajmuje 36. miejsce na 163 analizowane państwa.